下面是小编为大家整理的2022员工激励培训演讲稿,供大家参考。
篇一：第二章 员工激励
篇二：员工管理--某企业《全面激励员工培训》讲稿讲义版(doc 20页)
某企业《全面激励员工培训》讲稿
第一部分 怎样快速适应多变的现代企业环境
一、优秀员工如何迎接多变的企业环境。
二、一流的企业员工应该具备什么样的意识。
如何迎接多变的企业环境，答案只有一个，改变！
改变，首先从改变自己开始。
如何使自己的改变适应环境的改变？我们先看一下今天环境改变的速度，今天的社会被专家称作知识经济时代，它的改变速度被称为””十倍速的变革。要适应十倍速变革的环境，那么你变革的速度必须大于十倍速。
学*是改变的基础和原动力，今天的竞争不再只是价格、质量的竞争，而是学*力的竞争。
请看下面一个公式：
L≧C
L就是Learning（学*）的意思，C就是Change改变的意思。也就是说，只有当一个人的学*速度大于或等于社会改变的速度时，他才能适应这个社会的改变。
什么是学*，学是我们通常所讲的学*，*是我们通常所讲的实践。
学而时*之，不亦乐乎！
案例
从改变自己开始
1930年初秋的一天，东方刚破晓，一个只有1米45的矮个子青年从位于日本东京目黑区神田桥不远处的长凳上爬了起来，他用公园里的免费自来水洗了脸，然后从容的从这个'家“徒步去上班。在此之前，他因为拖欠了房东七个月的房租已经被迫在公园的长凳上睡了两个多月了。
他是一家保险公司的推销员，虽然每天都在勤奋的工作，但收入仍少的可怜，为了省钱，他甚至不吃午餐、不搭电车。
一天，年轻人来到一家名叫'村云别院“的佛教寺庙：'请问有人在吗？“'哪一位啊？“'我是明治保险公司的推销员“'请进来吧！“
听到'请“这个字，年轻人喜出望外，因为在此之前，对方一听敲门的是推销保险的，十个人中有九个会让来人吃闭门羹，有时即使有人会让推销员进来，态度也相当冷淡，更不用说'请“了...
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