下面是小编为大家整理的大学生就业演讲稿,供大家参考。
篇一：大学生就业难问题演讲稿
演讲稿
各位同学大家好，今天我的演讲题目是：大学生如何看待就业难问题，对于这个问题大家都不陌生，而对于我们专科生来说形式也不是很乐观。虽然我们可以掌握一门专业技能，也仅仅比别人多了一门技术而已，可能工作好找一些，但和本科生相比，我们能争取到的高薪职位并不多，除非你能考上几个专业技能证书，或者高级工程师证等等。所以就业难对于每位大学生来说都是很头疼的问题。
首先我们来看看影响大学生就业的因素
1.自身原因
一是选地域。就像这张图一样，在大学生的意识中，大城市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而大城市的大学生求职者则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。
2.用人单位
用人单位选择大学毕业生，最主要是看重学生如何'调整就业心态“，而'提高职业素质“、'提高技能“反倒其次；
而大学生甚至看来，'提高技能“及'提高职业素质“是最主要的，'调整就业心态“并不重要。用人单位认为'德才兼备“是用人的恒久标准，单位对毕业生'品德“的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。
3.社会因素
社会因素有很多，比如社会经济的转型，政治，自然灾害，金融风暴，还有我国学科设置不合理等等很多因素，这里我就不跟详细说明了，大家可以去网上搜集一些资料。
还有就是求职性别限制，这不是只针对女性，我们男生也一样，有很多职业性别限制，当然也要注意不要被骗。
而对于这些问题，个人认为应该做到以下几点：
首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。
其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。
相信在座的每位同学都当过兼职或者暑假工，这对你们以后出身社会有很大的帮助，是很宝贵的工作经验。
第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。
第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利用人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。
第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观””先就业后择业，求职择业不可再像过去那样<...
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