下面是小编为大家整理的幼儿园园长竞聘演讲稿:《如果我是园长如何管理幼儿园》,供大家参考。
篇一:假如我是园长演讲稿修订版
假如我是园长演讲稿
来到上城国际幼儿园工作已经大半年了,在这工作的每一天都给予了我充实与快乐!让我成长了很多,这一切都离不开园长对我的关怀。在14年总结会上,园长给我们留了这样一个题目《假如我是园长》。我也在换位思考和自我工作中的反思,假如我是园长又会如何去做呢?
人都说:不想当将军的士兵不是好士兵。而这之前,面对园长这个问题,我从来 没有考虑过,现在我也来当一回'园长“,谈谈自己的想法。
尽管是'假如“,我还是好好地考虑了一番。虽说幼儿园不像别的大机构,可是它却比任何大机构都要难以管理。无论幼儿园的规模大与小,园长都肩负着很重的责任,从大的科学管理方法到小的鸡毛蒜皮的小事,哪一样都离不开那一份责任心和无比细腻的爱。
假如我是园长,我希望我的幼儿园是最棒的。无论教师与幼儿都是最出色的。作为幼儿园的园长,在各个方面的素质要过硬,自身性格、品质、气质、修养等各方面应该是全体教师的榜样,应该引领着全园教工争创一流园舍,一流教育、一流质量、一流服务。
假如我是园长,我要努力优化软环境,实行人本管理,增强教师的主人翁责任感。愉悦的工作环境能使教师的心灵得到放松。园长要做好教师的平衡器。教师相互之间需要平衡的内容很多,除了最基本的工作量之外,最敏感的莫过于绩效工资、评优树模等先进、荣誉和
利益等,遇到这些问题时,正是发挥园长职能的最好时机。我认为,应该分析每个人的实际情况,把好处给予最需要的人,多方面做好平衡。园长要做好教师的伯乐。每个人都有被尊重、被赏识的渴望。园长要多多关注每位教师的平时表现,多多发现教师的长处,取其所长避其所短,使教师各尽其才,使教师在工作中获得成就感。
假如我是园长,让教师成为一个身心健康,热爱工作,热爱生活的人。许多教师工作占据了他们大部分的时间,工作很出色,可是他们的生活却是很单调的。我们不能以牺牲教师的生活质量为代价来换取工作上的成功,至少这种成功是有缺憾的。生活的丰富多彩,每个人在生活中多种角色的体验,这些都是一种经历、财富,而这些也正是促使一个教师真正成熟的催化剂。因此,我将在幼儿园中提出'工作是生活的一部分,工作不马虎,生活同样不能马虎“。一个身心健康、人格健全、热爱生活的教师他才能从更高的层面、境界理解教育的价值,由此他也必将更加热爱自己的工作。我们要充分认识:职业的幸福感是教师生活质量的一部分。而我们实际工作中的许多无用功正在消解教师工作的幸福感,这要引起我们的重视。
假如我是园长,要丰富教师专业化成长的内涵,提高教师的整体素养。
幼儿教师面对的是3”6岁的孩子,他们处在懵懂的时期,教师的一言一行...
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