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2023年为生存而战演讲稿

时间:2023-09-25 08:54:01 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年为生存而战演讲稿,供大家参考。

2022年为生存而战演讲稿

篇一:最终定稿保生存渡难关人人有责(演讲稿)

保生存 保安全 度难关人人有责

””劳动服务公司齐亮

尊敬的各位领导,各位评委,同志们,朋友们:

上午好!

今天,作为一名勘探人,我站在这里,没有豪言与壮语,没有抱怨与激愤,没有世俗与偏见,没有气馁与放弃,只有发自内心的呼喊那就是””《保生存,保安全,度难关人人有责》。这是我今天演讲的主题,更是我作为一名勘探人的心声。

当时间的长河流淌至2013年,作为现代文明所需要的乌金””煤炭,仿佛由过去的香饽饽一下子变得有些多余,煤炭企业已到了生死存亡的关头。面对严峻的形势,有的人怨天尤人,忘记了平煤曾经的辉煌;
有的人三心二意,忘记了勘探工程处给了我们衣食住行;
有的人自暴自弃,忘记了勘探人风餐露宿、转战百里矿区,挥汗如雨、深入千米井下的特别能吃苦、特别能战斗的优良传统

法国著名作家巴尔扎克说:'困难对于天才是一块垫脚石,对于强者是一笔财富,对于弱者是一道万丈深渊。“危机袭来时,这些人退缩了,彷徨了,气馁了,害怕了,因为他们是弱者,是懦夫,是我们企业的过客。

可他们忘记了,我们勘探人并非全是弱者!面对危机,还有一些人有的是勇气、信心和坚守。他们勇敢了,担当了,坚毅了,奋起了,因为他们是强者,是斗士,是我们企业的主人和希望!

在我们劳动服务公司就有这样一群人,他们能吃苦,敢担当,不推诿,不放弃作为勘探工程处走向市场的基层单位,他们在公司

班子的带领下,面对每况愈下的经济形势,他们愈压愈强,在内部管理上提出了靠文化塑造人,靠制度管理人,靠政策激励人,靠学*提高人,靠团结融合人,靠考核促进人。制度更严格了,措施更细致了,公司上下呈现出了人人立足岗位做贡献,个个无私奉献渡难关的喜人局面!

说到战危机,保生存,在这里我不得不夸夸我们的技术副经理廉钦龙。为了适应保生存,度难关的新形势,他对自己约法三章,要求自己在工作中做到'小结不过日,设计不过周,报告不过旬。“

他是这样说的,也是这样做的。今年4月30日上午,集团公司对十三矿水文孔进行了验收,大家都松了一口气,准备休五一小长假。可廉钦龙同志从工地验收回来就开始着手整理资料,一直忙到当日夜里12点钟。5月1日早7点30分,他又赶到施工现场,一方面指导试封孔,另一方面对验收过程中提出的问题及不足进行修改完善。尽管只是单孔的竣工报告,但钻孔揭露地层多,构造复杂,地质异常现象少见,漏水、透风、水文地质异常所有这些都给该工程报告的提交增加了难度。针对这些频繁复杂的问题,廉钦龙同志用准确的数据,详实的资料一一进行分析,亲自写报告,统计数据,制图,直到3日晚7点30报告定稿,他才将中午饭和晚上饭合在一起吃。

独花一放不是春,万紫千红春满园。度难关,保生存,保安...

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