下面是小编为大家整理的2022年为生存而战演讲稿,供大家参考。
篇一：最终定稿保生存渡难关人人有责(演讲稿)
保生存 保安全 度难关人人有责
””劳动服务公司齐亮
尊敬的各位领导，各位评委，同志们，朋友们：
上午好！
今天，作为一名勘探人，我站在这里，没有豪言与壮语，没有抱怨与激愤，没有世俗与偏见，没有气馁与放弃，只有发自内心的呼喊那就是””《保生存，保安全，度难关人人有责》。这是我今天演讲的主题，更是我作为一名勘探人的心声。
当时间的长河流淌至2013年，作为现代文明所需要的乌金””煤炭，仿佛由过去的香饽饽一下子变得有些多余，煤炭企业已到了生死存亡的关头。面对严峻的形势，有的人怨天尤人，忘记了平煤曾经的辉煌；
有的人三心二意，忘记了勘探工程处给了我们衣食住行；
有的人自暴自弃，忘记了勘探人风餐露宿、转战百里矿区，挥汗如雨、深入千米井下的特别能吃苦、特别能战斗的优良传统
法国著名作家巴尔扎克说：'困难对于天才是一块垫脚石，对于强者是一笔财富，对于弱者是一道万丈深渊。“危机袭来时，这些人退缩了，彷徨了，气馁了，害怕了，因为他们是弱者，是懦夫，是我们企业的过客。
可他们忘记了，我们勘探人并非全是弱者！面对危机，还有一些人有的是勇气、信心和坚守。他们勇敢了，担当了，坚毅了，奋起了，因为他们是强者，是斗士，是我们企业的主人和希望！
在我们劳动服务公司就有这样一群人，他们能吃苦，敢担当，不推诿，不放弃作为勘探工程处走向市场的基层单位，他们在公司
班子的带领下，面对每况愈下的经济形势，他们愈压愈强，在内部管理上提出了靠文化塑造人，靠制度管理人，靠政策激励人，靠学*提高人，靠团结融合人，靠考核促进人。制度更严格了，措施更细致了，公司上下呈现出了人人立足岗位做贡献，个个无私奉献渡难关的喜人局面！
说到战危机，保生存，在这里我不得不夸夸我们的技术副经理廉钦龙。为了适应保生存，度难关的新形势，他对自己约法三章，要求自己在工作中做到'小结不过日，设计不过...
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