下面是小编为大家整理的2022年综合管理部竞聘演讲稿（2022年）,供大家参考。
篇一：综合部竞聘演讲稿
综合管理部经理竞职演讲稿 各位领导、同志们：
大家好！
我叫**，年8月生人，**年加入中国共产党，**年8月取得行政管理专业大学本
科学历，**年3月参加工作，经历三年上山下乡，**年从电气运行工人，步入企业中层
管理岗位，先后担任过共青团书记、党办主任、人力资部主任，**年至年当选为**党委
委员，**年11月组织上调配我到**高培中心基建办，任综合部经理，**年6月被**
集团公司任命为高培中心筹备组成员，中心投入运行后任主任工作部经理。
三十年的工作中，以主要成员身份重点参与过水电厂**1985年企业整顿达标工作、×
×年主持并主笔撰写水电厂29年厂志工作、**年具体组织编制并具体组织实施水电厂电力
三项制度改革，推行全员竞聘上岗工作；
**年兼任企业安全评价领导小组专业组组长，在
企业安全评价上等级工作中发挥了突出作用；
**年在**水电厂归入北京供电公司和 **
年又一次归入中国**集团公司工作中，具体实施了劳动、人事体制机制的变革，确保了平
稳过渡；
在主持水电厂人力资源部工作期间，建立了干部和职工绩效考核分配办法，形成长
效激励机制；
**后，在基建办和高培中心这个全新的岗位上，主要负责高培中心一期建设
工程中协调地方各委、办、局办理开工、开业审批手续，协调周边村委会和村民，处理各种
利益冲突，确保了工程按期竣工和正常开业，得到了集团领导的肯定；
**年9月高培中心
投入运营后，具体开创了综合管理部行政办公、建章建制、工作协调、完善工作流程、管理
消防、保安、档案、文件批转、车队等服务工作。凭心而论，在我工作三十年中，没有什么显赫的成就，十分平凡，但并不平庸，工作始
终在不断接受新的挑战，创造性地完成企业赋予我的职责，也曾经荣获'北京市青年突出手“
光荣称号，多次获得厂级、总厂级、局级先进生产者、优秀党员、优秀党务工作者称号。
这次高培中心实行中层管理岗位公开竞争上岗，对于调动干部干事创业，具有重要激励
作用，我从政治素养、管理能力等方面有能力胜任综合管理部经理的岗位职责，愿意参与这
一岗位的竞争。
综合管理部是贯彻高培中心党委和中心领导班子指示精神，具体实施对中心行政、党务、
安全和交通运输管理职能的部门，是协调各部门连接领导枢纽，是开展党群工作密切干群关
系的桥梁。综合管理部的工作特点是为领导和各部门服务，担负着上情下达、下情上报、对
外交往等工作任务，是信息中心、服务中心、运转中心，不论是办文、办事、办会，还是管
理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生较大...
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