下面是小编为大家整理的2022年度关于沟通演讲稿,供大家参考。
关于沟通演讲稿【1】
亲爱的同学们:
大家晚上好!
今天,我演讲的题目是《论有效沟通》。
一个多月来,和同学老师们的相处让我感触良多。
借用毛**在《为人民服务》一文中的话:我们都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到了一起。大家课堂发言时的开诚布公,小组分享时的火花碰撞,谈笑聊天时的妙语连珠,我都感受到一种发自内心的舒畅。
有时我会想:如果我们是职场同事、经营伙伴、管理搭档,那将会是一种怎样氛围和心情?如果在现实职场中,有着你我之间主动积极的交流,相辅相成的语境,真情实感的沟通,那是多么令人向往的环境。
作为一名职业人,我们每天都在各式各类的沟通中渡过。
表达观点、分析问题、答疑解惑、布置任务,诸如此类数不胜数。
尽管说话无数,然而依然会感觉到人与人之间常常横隔着一道无形的墙,妨碍彼此的沟通。
蒙牛创始人牛根生曾说:一家企业的发展20%靠战略,80%靠执行,执行的80%在于充分沟通,而企业80%的矛盾和误会也基本都来自于沟通不畅。
松下幸之助也曾说过:企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。沟通已渗透于企业管理的各个方面,正如人体内的血液循环一样,没有顺畅的沟通,企业就会趋于衰亡和倒闭。
而一个缺乏沟通能力的人,就好像在陆地上行驶的船,是无法实现效用最大化的。
在这个充满机遇和挑战的社会,个人拼搏与团队成长已经密不可分,这离不开有效沟通。
在这个信息大爆炸的时代,即时分享、随时交流早已成为了管理的必修课,这离不开有效沟通。
在追求合作双赢、实现利益最大化的市场运营中,积极倾听、协商谈判是赢得最终胜利的软实力,这同样离不开有效沟通。
有效沟通是帮助我们在职场拼搏中稳步前行的重要利器,能让我们披荆斩棘、勇往直前,它并不是深不可测的武林绝学,但也不可能一蹴而就。
我们需要掌握沟通的技能、彰显内心的自信,孕育独立自由的思想,方能在管理沟通中游刃有余。
首先,有效沟通是一种技能,是可以不断学*提高的。
能说会道并不等同于有效沟通。
在合适的地点,合适的时间,用合适的语言或者姿势,表达合适的观点,并得到合适的反馈,达到既定的目标,这样的沟通才是有效的。
除了语言,有时一个眼神,一个拥抱,一个微笑r22;r22;都会产生意外的效用。
通过分析沟通对象的个性特征、背景资料,可以因人而异,因地制宜的表达适宜词句。
通过认真倾听来了解对方所要表达的真正内涵,可以从中捕捉到更多隐藏着的信息。
通过经常换位思考,可以不断练*想要说服别人,先要说服自己的技巧。
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