下面是小编为大家整理的中国报关行业人才建设规划实施策划方案,供大家参考。
一、领导小组办公室主要工作
（一）继续开展关务水平评价（初级）工作，报名人数目标力争达到3，000人以上；
（二）继续开展关务水平评价（中级）工作，力争保证参评人数维持在800人以上；
（三）筹划开展关务水平评价（高级）工作，筹备成立专家组，年底前发布评价标准；
（四）全面开展中国报关协会授牌专家工作室的考核、推广工作；
（五）继续依托中国报关协会授牌专家工作室、中国报关协会开放经济研究院联合业内知名专家、学者，以及政府部门等开展网络公益讲堂，全年不少于20次；
（六）申办2021年全国职业院校技能竞赛-关务技能赛项；
（七）继续开展中国报关行业人才需求调研；
（八）完成海关总署相关业务司局委托的各类培训项目及中国报关协会交办的各项工作。
二、全国关务职业教育教学指导委员会主要工作
（九）做好关务行指委换届工作，成立跨境供应链分委会；
（十）持续推进技能大赛资源成果转换，联合各地方报关协会、各地优秀企业及相关院校拍摄一部反映关务行业新业态的专题片；
（十一）做好教育部第五批'1+X证书“制度关务相关专业证书申报工作；
（十二）继续推进国际关务人才培养基地工作，拟新增5~8家；
（十三）继续开展关务行指委企业兼职教师遴选及培训工作；
做好院校师资企业实践培训工作；
（十四）继续开展科研课题工作，拟发布课题2项；
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