下面是小编为大家整理的2022年度中国农业大学寒假'薪火相传“回访高中母校活动评奖策划方案（2022年）,供大家参考。
一、基本原则
遵循公平、公正、公开的原则，对回访活动优秀的团队给予表彰。
二、奖项设置和评奖程序
（一）'薪火相传“优秀团队
按实际参与团队总数的10%评选，其中一等奖3%、二等奖3%、三等奖4%。
评审方法：
包括材料评审和答辩评审两个环节。
材料评审由承办部门组织专家评委，根据回访团队提交的材料进行评分。进入获奖范围的小队可进入答辩评审环节，答辩评审由本科生院招生办公室统一组织开展，由评审小组根据回访小队的答辩情况进行评分。每个环节得分占总成绩的50%，再综合两项评审得分确定一等奖、二等奖和三等奖的获得团队。
（二）'薪火相传“合格团队
在材料评审环节，各参评小队按照要求提交下述材料的第1、2、3、4、5项即可。
三、'薪火相传“优秀团队评奖标准
评选采取百分制，具体评奖标准如下：
1、总结表（30分，模板见附件三）：
本年度寒假回访高中母校活动，鼓励各报名小队开展多种形式的回访活动，总结表填写情况将作为最重要的一项评优参考，具体标准如下：
需紧密结合实际回访情况，按照要求进行填写；
回访母校形式具体妥当，鼓励同学们结合自身情况开展新颖且富有吸引力的活动形式；
坚持深入班级，深入学生，深入家长，坚持与中学教师、中学学生及学生家长拉近距离；
注明开展宣讲活动的场次数量；
所进行宣讲活动的受众群体需具备足够的数量；
所进行宣讲活动的内容注重实质性，以实际为准，避免空谈。
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