下面是小编为大家整理的2022年县委员会机构编制委员会办公室部门预算安排及'三公“方案【优秀范文】,供大家参考。
第一部分：中共昭平县委员会机构编制委员会办公室概况
一、主要职能
（一）贯彻执行党中央、国务院、中央编委和自治区、贺州市有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策法规；
拟订本县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的规定和办法；
研究制定县机构编制工作中长期规划及年度工作计划；
负责对本县机构编制实行统一管理和监督，统一管理全县各级党政机关，人大、政协，群众团体机关（以下简称'党政群机关“）的机构编制工作；
协调（负责）全县各级事业单位的机构编制管理工作；
对全县机构编制进行宏观管理和总量控制。
（二）研究拟订全县行政管理体制和机构改革的总体方案，审核县直党政群机关和乡镇机构改革方案；
指导协调全县各单位机构改革工作。
（三）审核县直党政群机关和乡镇党政机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；
审核全县党政群机关内设机构和领导职数的调整；
协调县直党政各部门之间，县直各部门和乡镇之间的职责分工。
（四）负责行政管理体制和机构改革及机构编制管理的理论研究和信息传递、交流工作，负责机构编制工作的情况综合、干部培训及统计业务工作。
（五）拟订县直党政群机关、各乡（镇）行政编制总额分配方案；
审核县党政群机关科级机构的设置；
审核县直党政群机关、乡（镇）行政编制总额的调整。
（六）负责纳入机构编制部门管理的事业单位登记管理工作；
依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益；
监督事业单位登记管理条例和细则的执行，依法处理事业单位违反条例和细则的行为；
提供事业单位登记管理社会服务。
（七）研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案；
审核县委、县人民政府直属事业单位的机构编制方案；
审核县直党政群机关所属事业单位的机构编制方案；
审核县、乡（镇）事业单位的设置和调整；
审核县直事业单位相当副科级以上机构级别；
指...
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