下面是小编为大家整理的区总工会开展'师带徒“活动实施方案,供大家参考。
一、组织机构
各企、事业单位要成立'师带徒“活动领导小组，领导小组成员应包括行政领导、工会、人力资源、共青团等部门的人员，负责组织领导'师带徒“活动。
海淀区总工会成立专项小组，负责'师带徒“实施过程中的指导工作和活动结束时验收及评选工作。
二、师徒选拔资格
'师带徒“活动是指具有良好职业道德、优良岗位技能的职工通过签订师徒协议，帮助、指导新职工和技术能力尚可提高的职工，提高理论水平和实际操作能力在岗培训的有效形式。
（一）从师条件
1.具有良好的职业道德，熟练掌握本工种的理论和实际操作知识，有较高技能水平；
2.岗位业绩突出，具有解决生产过程中的复杂问题能力；
3. 一般应具备高级工及以上资格并在本岗位工作满6年或具有中级工资格并在本岗位工作满10年。
（二）从徒条件
1.身体健康、学*意愿强、原则上年龄不超过40周岁；
2.新录用的员工；
3.转岗人员或技能水平尚可提高的在岗人员。
三、审报流程
1.申报'师带徒“活动的单位，应填写《师带徒申请表及培训计划》（附件1），报海淀区总工会 ；
2. 海淀区总工会对各单位提交的《师带徒申请表及培训计划》进行审核确认；
3. 审核确认后以书面通知或电话方式通知各申报单位，由单位组织签订《师带徒协议书》（附件2）报海淀区总工会备案，进入实施阶段。
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