下面是小编为大家整理的2022全省人力资源社会保障法治工作要点策划方案,供大家参考。
一、深入学*宣传贯彻***法治思想，加强厅党组对法治工作的领导
1.深入学*宣传贯彻***法治思想。严格落实党组（中心组）学法制度，将学*宣传贯彻***法治思想作为普法工作的头等大事，列入党组中心组理论学*计划，组织开展专题学*。通过法治讲座、机关大讲堂等方式，邀请普法讲师团成员、专家教授，深入解读阐释，切实以***法治思想武装头脑、指导实践。年内安排党组（中心组）学法不少于2次。（责任单位：厅办公室、政策法规处和机关党委按职责分工负责）
2.加强全省人社法治建设规划引领。根据党中央、国务院和省委、省政府、人社部相关要求，印发实施《安徽省人力资源社会保障法治建设规划（2021-2025年）》《安徽省人力资源社会保障'八五“法治宣传教育规划（2021-2025年）》。（责任单位：厅政策法规处）
3.落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》。严格落实领导干部年度法治述职和带头尊法学法守法用法制度，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设。领导班子全年专题研究解决本单位、本系统法治建设重大问题，听取法治建设工作汇报不少于2次。（责任单位：厅办公室、政策法规处和人事处按职责分工负责）
4.开展全省人社系统行政争议处理能力提升培训。围绕学*贯彻中央全面依法治国和省委全面依法治省工作会议精神，深入阐释***法治思想，全面落实行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核三项制度等内容，组织开展行政争议处理能力提升培训，进一步提升全省人社系统行政执法能力和水平。（责任单位：厅政策法规处）
5.巩固深化法治政府建设示范创建工作。作为安徽省首批法治政府建设示范部门之一，提炼经验，深化总结，及时报送宣传人社法治工作的经验、亮点、典型，推进各级人社部门争创法治政府建设示范项目，进一步展示人社法治工作新作为。（责任单位：厅政策法规处和各市及广德市、宿松县人社局）
二、推进重要工作立法和政策制定工作，完善人社法规政策体系
6.推动重点...
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