下面是小编为大家整理的进一步加强教师队伍建设县内教师流动工作方案,供大家参考。
一、流动原则
县内教师流动工作在临泉县教育工作领导小组领导下进行，由县教育、人社、编制、财政等部门共同组织实施。
1.坚持有序流动原则。教师流动从学校教学的实际需要出发，合理配置学科师资，确保学校教学工作的正常开展。
2.坚持公开、公正、公平原则。严格按工作程序办理，流动方案、流动名额及流动结果及时公开。
3.坚持年限控制原则。农村教师申请流动到城区学校的须在我县农村任教满6年；
乡镇之间平行、逆向流动须在我县任教满3年；
正向流动、对调流动、城区教师申请流动到乡镇学校任教，不受任教年限限制。
4.坚持以人为本原则。关爱一线教师，解决教师夫妻两地分居、回原籍照顾老人、现役军人家庭等实际生活问题。
二、流动对象
全县在编在岗教师。
三、流动区域
根据地理条件，在全县范围内划分5个流动区域：
1.县城区（6个）
城关街道（城关中心校辖区、张营中心校辖区）、城东街道、城南街道、邢塘街道、田桥街道。
2.乡镇A区（4个）
单桥镇、杨桥镇、白庙镇、韦寨镇。
3.乡镇B区（7个）
长官镇、黄岭镇、迎仙镇、谭棚镇、高塘镇（高塘中心校辖区、范兴集中心校辖区）、宋集镇（杨小街中心校辖区）。
4.乡镇C区（8个）
鲖城镇（鲖城中心校辖区、庞营中心校辖区）、瓦店镇、姜寨镇、老集镇、滑集镇（滑集中心校辖区...
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