下面是小编为大家整理的2022年关于开展民生政策绩效评价工作方案,供大家参考。
一、 工作背景
'十三五“时期，本市全方位落实中央及市委市政府各项民生保障政策，做好 '六稳“、'六保“工作，切实保障和改善民生，人民群众获得感显著增强。'十三五“期间全市社会保障和就业支出累计约4225.7亿元，卫生健康支出累计约2415.7亿元。其中：20**年本市市级财政在医疗卫生和社会保障等民生领域投入519.9亿元，较20**年441.14亿元增长17.85%。从总体上看，尽管本市财政收入呈低位运行态势，但民生保障领域的投入居高不下，部分民生政策超出财政的承受能力、市区事权支出责任划分不清，影响民生政策的可持续性。因此，牢固树立过'紧日子“的思想，加强民生政策支出成本控制，坚持尽力而为、量力而行，确保本市民生支出与经济发展相协调、财力状况相匹配尤为重要。
二、评价范围及内容
按照科学规划、务实推进的原则，2021年民生政策评价工作拟选取医疗卫生和社会保障领域共46项政策开展绩效评价，其中：医保领域相关政策7项、人力资源与社会保障领域相关政策7项、退役军人领域相关政策3项、民政领域相关政策14项、助残领域相关政策15项（具体详见附件）。
为了提高绩效评价有效性，此次绩效评价拟从政策'目标相关性、执行效率性、实施有效性、公平性、效果可持续性“五个维度，重点评价分析'十三五“期间医疗卫生和社会保障领民生政策资金投入情况、绩效目标的实现程度以及落实'六稳“、'六保“任务的实际效果。通过细化梳理每项政策包含的具体项目及保障标准，对比中央和其他发达省市相关政策保障标准，分析本市政策标准的合理性及存在差异的原因，提出完善民生领域投入机制相关建议，推动主管部门研究规范民生政策管理方案，形成本市医疗卫生和社会保障领域民生政策绩效分析总报告及各项政策绩效分析子报告；
探索建立本市医疗卫生和社会保障领域民生支出清单管理制度。
三、工作安排
（一）第一阶段：基础工作准备阶段
2021年4月25日前，确定工作方案，聘请第三方机构建3个专家工作组，分别为：医疗卫生、养老和就业领域政策组；
最低生活保障和优抚对象政策组；
助残政策组。研究确定工作目标与技术...
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