下面是小编为大家整理的2022年社会主义市场高端会计人才培养活动方案（完整）,供大家参考。
一、指导思想
深入贯彻******系列重要讲话精神，牢固树立科学人才观，扎实践行人才强国战略，以能力建设为核心，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚会计人才发展的思想观念和体制机制障碍，培养一批高层次会计人才，打造一支适应我市财经事业发展的高端会计人才队伍，发挥引领辐射作用，为推动我市经济社会又好又快发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。
二、培养目标和任务
（一）总体目标
按照财政部《会计改革与发展'十四五“规划纲要》有关高端会计人才的能力框架和素质要求，实施我市高端会计人才培养工程，到2025年，培养精通业务、善于管理、业绩突出、理财能力强、发展潜力大、综合素质高，在全市有较高知名度的高端会计人才300名（其中：企业类高端会计人才150名；
行政事业类高端会计人才150名）。积极发挥高端会计人才在强化会计职能、提高理财水平、提高经济效益、参与管理决策、宣传会计法规、研究实务问题、开展会计人才培养、服务经济社会发展、服务全面深化改革大局等方面的带动和辐射作用，提升我市会计队伍的整体素质和会计工作的整体水平，为加快我市经济社会发展提供高端管理型会计人才支持。
（二）主要任务
北京市高端会计人才培养工程旨在选拔培养北京市高端会计人才。通过选拔程序录取的培养对象，完成3年培养并通过考核，由市财政局及高端会计人才培养基地（以下简称'培养基地“）联合授予《北京市高端会计人才证书》。根据北京市高端会计人才培养工程的培养目标，具体任务如下：
每年选拔培养一批在大中型企业、上市公司、其他企业或行政事业单位符合有关要求的企业类和行政事业类高端会计人才。积极发挥高端人才在深化企业治理机制改革，建立健全现代企业制度，增强企业核心竞争力和价值创造力，推动企业实施'走出去“战略，促进经济社会和谐发展等方面的重要作用；
积极发挥高端人才在深化财税体制改革，优化资源配置，建立和实施政府会计准则体系，加强财政财务管理、资产管理和预算绩效管理，推动依法行政、依法理财，提高财政资金使用效益等方面...
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