下面是小编为大家整理的县农业农村局高素质农民培训工作方案,供大家参考。
一、目标任务
根据我县乡村振兴和现代农业发展人才需求，在全县开展高素质农民培育工作，按照以农民为中心、服务产业、注重质量、适度竞争、创新发展的原则，充分利用农广校、农技推广部门和社会培训机构等各类教育培训资源，加快培育有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，促进农业转型升级、农村持续进步、农民全面发展。20**年全县计划培训280人（含中央财政资金支持的培育新型农业经营主体带头人、农业经理人、农村创业创新青年、产业扶贫带头人等），合计资金32.2万元。其中：中央资金13.2万元，培训人员120人；
省级资金19万元，培训人员160人（含农机专业培训资金13万元，培训人员100人，由县农业机械推广中心组织实施培训）。
二、重点工作
（一）选准培训对象。培训对象是年满16周岁，正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的农村劳动者和返乡入乡创新创业者。每位学员同一年度内只能参加一次培训。以县为单位对辖区内培育对象进行调查摸底，摸清有意愿参加培训的农民数量和需求，建立培训对象库，组织培训对象登录中国农村远程教育网'农民教育培训申报系统“或手机下载'云上智农“报名参加培训。从对象库中遴选有意愿、有需求的农民参训，特别是贫困乡镇的产业扶贫带头人，优先培训'农业农村部新型农业经营主体直报系统“申报人员。
（二）完善培训体系。加快建立开放教育培训体系，统筹用好涉农高校、中高等农业职业院校、农业科研院所、农广校、农技推广机构以及社会培训机构等教育培训资源，鼓励种养大户、农民合作社、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体参与培训（实训）工作，构建开放、多元、立体的高素质农民培训体系。要按照公开、公平、公正的原则，明确标准和程序，开展培训（实训）任务承担单位遴选工作，并主动接受社会监督。开展需求调查、培训组织、过程管理和跟踪服务等工作，加强对培训（实训）承担单位的管理、服务和指导。
（三）强化分类培训。重点围绕经营管理型、专业生产型和技能服务型等三个类型开展培训：一是经营管理型。重点培养新型农业经营主体带头人（含农业产业领军人才、家庭农场经营者、农民合作社理事长及骨干、农业企业负责人及单位骨干等，下同）、农村创新创业者和农业经理人，提升培训对象的生产组织、人员管理、...
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