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2023年度市直机关党建工作存在问题及整改措施策划方案

时间:2023-09-17 08:27:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度市直机关党建工作存在问题及整改措施策划方案,供大家参考。

2022年度市直机关党建工作存在问题及整改措施策划方案

  ‍一、基层党建工作的现状

  ‍近年来,我局机关党组织以机关党建特色年为主题,以打造'五型“党组织和'四强“基层党组织创建活动为抓手,紧紧围绕全局工作大局,通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,开展形式多样的组织活动等工作,狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设,促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面,机关党建工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

  ‍二、基层党建工作存在的问题

  ‍随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

  ‍一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在'说起来重要,做起来次要,忙起来不要“的现象;
部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

  ‍二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;
部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;
党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

  ‍三是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;
一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

  ‍四是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学*教育难、开展活动难,推进工作难;
另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作...

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