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2023年度公司党委领导成员支帮促联系点工作实施方案

时间:2023-09-16 13:45:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度公司党委领导成员支帮促联系点工作实施方案,供大家参考。

2022年度公司党委领导成员支帮促联系点工作实施方案

  一、目的和意义

  建立党委领导成员支帮促联系点工作制度是坚持党的群众路线,密切党群干群关系的有效形式,是解民情、倾听民声、集中民智,不断提高党委领导班子凝聚力和战力的有效途径,也是提升公司生产经营、转型创新和党建工作水平的重要举措。

  二、联系点范围

  以党支部为单位,建立公司党委领导成员支帮促工作联系点。具体支帮促联系点单位分配由公司党委议定。

  三、支帮促主要任务

  1.深入调研。公司党委领导成员要加大联系点的调研力度,准确掌握实际情况,了解民情和广大员工群众所思所想所盼,为公司重大决策提供参考,增强经营工作的时效性、针对性。

  2.宣传服务。公司党委领导成员要积极发挥自身优势,认真、及时、准确地做好党和国家的路线和方针政策、行业形势政策、服务一体化建设情况和公司重大决策、发展目标以及法律法规的宣传教育,一对一,点对点,为公司基层员工答疑解难,做好服务。

  3.具体指导。公司党委领导成员要根据联系点的实际,针对联系点在改革发展中发现的问题科学指导,提出意见和建议,帮助完成各项任务。指导联系点单位加强领导班子的思想、组织、作风建设,更好地为改革发展稳定和生产经营服务。

  4.解决问题。公司党委领导成员要把为民务实清廉和办实事、办好事、解难题作为联系点工作的根本出发点,尤其是对联系点单位在生产、管理、发展中遇见的问题和困难,要帮助其找出问题的主因,提出走出困境的具体办法。

  5.督促检查。公司党委领导成员对联系点的工作负有督促责任,对联系点月度、季度、年度工作目标定期进行检查,确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。

  6.总结推广。公司党委领导成员要以联系点为基础,认真总结联系点工作中的成功典型,推广经验,大力宣传,真正做到提升管理、促进发展。

  四、工作要求

  党...

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