下面是小编为大家整理的关于学校教师队伍建设方案范本3篇（完整文档）,供大家参考。
关于学校教师队伍建设方案精选范文3篇
建立健全教学常规督导和质量考评机制，学科、学段、学校联动，日巡、周检、月评衔接，自评、校评、生评互补；
抽签听课、网络评课有声有色，教学反思、专题研讨常态高效，过程管理、绩效考评有机结合，规范了教师的教学行为，提升了师德形象，促进了教学质量的稳步提升。下面是范文网小编为您推荐的关于学校教师队伍建设方案精选范文3篇，希望对你有帮助。
学校教师队伍建设方案 篇1
在市委教育工委、市教育局的正确领导下，我校高度重视教师队伍建设。一年来，学校班子团结协作，带领全体教职员认真贯彻《中长期教育改革和发展规划纲要》，实施学校《十二五发展规划》，努力提升师德与师能，为全面实施素质教育、全面提高教育质量，打下了坚实的基础。
一、工作措施。
（一）紧扣师德师能重学*提高。
1、及时更新观念：
通过业务学*、教研组活动等帮助教师树立正确的教师观、学生观和课程观。邀请专家来校讲座指导，派遣教师外出培训学*，及时为教师送上最新的教育教学理念。
2、提升为师境界：
加强教师的师德规范学*，倡导教师向模范教师学，向身边的优秀班主任、师德标兵学，向兄弟学校的同行学。学校重视实施青蓝工程，每学年均要开展青年教师师徒结对活动，由学校骨干教师担任青年教师的师傅，引领青年教师快速成长。
3、丰富专业知识：
学校每学期规定教师必须阅读3”4本教育理论书籍，并开展教师读书心得评比、教师读书沙龙；
倡导教师利用网络资源，向网络学*；
倡导教师在课程中学*，不断提升自身的学科知识和专业理论水平。
4、提高专业技能：
开展暑期教...
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