下面是小编为大家整理的事业单位高质量发展绩效考核工作方案模板,供大家参考。
事业单位高质量发展绩效考核工作方案模板
通过听取汇报、个别谈话、查阅资料等形式，了解单位实情，依据评分标准赋分。下面是小编给大家带来的事业单位高质量发展绩效考核工作方案模板，希望大家喜欢。
根据县事业单位考核委员会办公室关于印发《20**年度县事业单位服务高质量发展绩效党的建设指标评价标准》的通知(事考办[20**]1号)和县事业单位考核委员关于印发《20**年度县事业单位服务高质量发展绩效考核工作方案》的通知(事考委[20**]2号)文件精神,结合本行业事业单位职能,制定本方案。
一、考核范围
本行业纳入考核范围的事业单位共计9个。
县农业技术推广中心、县农业综合执法大队、县乡村振兴服务中心、县交通运输综合服务中心、县交通运输综合执法大队、县河湖流域工程管理服务中心、县水旱灾害防御中心、县引黄灌溉工程管理服务中心、县水利工程质量服务中心
二、内容指标
考核内容包括新时代党的建设、履行职责、创新创优、综合评价。考核指标由定性指标、定量指标组成。新时代党的建设质量为定性指标，履行职责、创新创优、综合评价为定量指标。
(一)定性指标。定性指标考核新时代党的建设质量，主要包括思想政治建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、作风纪律建设四个方面内容。考核要点按照'好“'中“'差“三个等次作出评价，每个考核要点的评价等次要有区别度，评定为'好“等次的不超过30%，其他等次要合理分布。
1、干部人才队伍建设。着重考核执行干部人事管理法规规定情况;执行干部管理监督规定情况;建立完善党管人才工作机制，加强人才引进培育、评价、激励、服务保障，以及支持和引导人才发挥作用、提升人才发展成效情况。
2、基层组织建设。着重考核贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，巩固深化党支部标准化建设等情况。
3、作风纪律建设。着重考核持...
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