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2023年年度基层党组织组织生活会个人检视剖析材料范本3篇【完整版】

时间:2023-09-14 12:54:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年年度基层党组织组织生活会个人检视剖析材料范本3篇【完整版】,供大家参考。

2022年年度基层党组织组织生活会个人检视剖析材料范本3篇【完整版】

2022年度基层党组织组织生活会个人检视剖析材料精选范文3篇

  党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强理论学*和业务专业知识学*,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。不断解放思想,开拓创新,大胆工作,主动作为,在工作中求突破,不断争当先锋模范,切实做好本职工作。下面是范文网小编为您推荐的2022年度基层党组织组织生活会个人检视剖析材料精选范文3篇,供大家参考选择。

  2022年度基层党组织组织生活会个人检视剖析材料 篇1

  一、存在问题

  (一)政治学*主观能动性不足

  在20**年的党组织生活中,我只是按照支部要求按部就班完成既定的政治理论学*、参加支部活动,缺少主动建言献策,主观能动性发挥不足。例如《学*强国》的学*,我满足于每日完成既定的学*内容,而很少在当日积分已获得的基础上主动点击阅读更多党的新闻;
再如我只是按照党支部要求参加活动,而对于活动的形式、创新等方面,没有做更多的思考和意见反馈,主观能动性稍显不足。

  (二)复杂工作安排不合理

  在日常工作中,当同时间面对几项重要且紧迫的工作任务时,我总是想要兼顾而缺乏区分主次,对于复杂工作的安排不够合理,工作效率有待进一步提高。在面对复杂工作时,个人会产生焦虑的心理,总是想尽快把工作完成好,而当工作中出现外力因素介入、工作推进不顺时,会有挫败感,不能以平常心面对工作中的不顺利,这点需要在今后的工作中时刻注意、调节改正。

  (三)与同事沟通方式较直接

  由于个人性格和经历的原因,待人接物均比较直接,有时候与同事的沟通中会产生一些理解上的误解,但这些并非出自我的本意。在此我也反思,很多时候同样的内容换一种表述会更加容易让别人接受而不是产生抵触心理,同事之间需要多多换位思考。

  二、...

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