下面是小编为大家整理的供水公司党群部年度工作计划（2022年）,供大家参考。
供水公司党群部年度工作计划为全面落实党总支及公司的各项工作部署，保证党群部各项工作的有序开展，现结合实际，特制定2006年工作思路。 一、指导原则： 以实现'向改革要动力、向创新要活力，向管理要效益“目标为工作主题，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，持续创新，努力构建具有自身特点，体现供水企业特色的党群工作新体制、新格局，全面提升公司'三个文明“建设的总体水平。 二、工作任务。 (一)制定党总支部党建计划、法制宣传计划、团总支工作计划，并负责组织实施。 （二）负责对内、对外的宣传报道工作，尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。 （三）加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。 （四）配合有关部门做好公司职工队伍素质教育工作。 三、主要措施。 （一）党建工作 1、迎接明年5月份由市委组织部、党建办和市直工委联合组织的'一先双优五好“联建活动总评，做好党总支部的内业资料的整理，为党总支部争创'先进五好党总支“打好基础。 2、指导各党支部做好发展党员工作，注重对一线青年干部职工的培养和考察，拟发展党员9名、确定入党积极分子6－10名。 3、加强对各党支部的工作督导，争取每季度检查一次。 4、按时保质完成团总支和下属六个团支部的换届选举工作。 5、管理好供水党建网页，开辟工作新领域。 （二）思想政治工作。 1、巩固党员先进性教育、增强团员意识主题教育成果，充分发挥共青团等群众组织的作用，作好职工思想教育工作，争取向党组织推荐6－10名优秀青年参加党总支组织的党的知识培训班。 2、拓宽学*途径，利用投影机等音视设备，继续作好'流动放映队，巡回上党课“活动。 3、通过举办培训班、选拔优秀人才到外进修，邀请专家学者到公司授课等形式，开展爱国主义教育、集体主义教育、法制宣传教育及道德教育，提高广大党员、职工思想素质。争取06年举办一场演讲会、一场报告会，开展一次较大型的交流活动。 4...
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