下面是小编为大家整理的关于全县年轻干部教育管理监督调研情况汇报范本,供大家参考。
2022年关于全县年轻干部教育管理监督调研情况汇报范文
培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部'有没有“'有多少“，更要看'好不好“'优不优“。下面是范文网小编为您推荐的2022年关于全县年轻干部教育管理监督调研情况汇报范文，欢迎阅读。
一、提高思想认识，深刻领会******关于加强年轻干部教育管理监督重要指示精神
******在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话指出，'要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的第一粒扣子。“年轻干部正处于成长的关键期，必须从严加强日常'田间管理“，否则就会不长苗、不成才。
（一）年轻干部教育管理监督工作的思考认识
1.年轻干部培养是国家发展和党的事业的根基。党和国家事业靠的是人才的较量，靠的是全国上下千千万万的党员干部的共同努力。领导干部工作能力的高地、工作水平的高地，都直接关系着最广大人民群众的高品质生活和高幸福指数。在全面进军第二个百年目标的当下，干部的先进性、创造力，直接关系到党的执政能力和执政水平。加强年轻干部培养，打造一支党性意识强、工作...
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