下面是小编为大家整理的市直机关作风整治工作实施方案范本,供大家参考。
精选2022年市直机关作风整治工作实施方案范文
重点整改地方和部门利益至上，贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通的问题;下面是小编给大家带来的精选2022年市直机关作风整治工作实施方案范文，希望大家喜欢。
为进一步巩固深化'不忘初心、牢记使命“主题教育和党史学*教育成果，切实解决我局干部队伍中存在作风顽疾，深入践行'马上就办、一次办好“工作作风，以良好的作风推动全市人社系统各项工作落到实处。根据《**市委办公室关于印发〈**市关于整治作风顽疾，树立实干风尚活动实施方案〉的通知》精神，结合我局工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，******视察重要讲话精神和对**工作系列重要指示精神，全面贯彻落实市委、市政府重大决策部署和工作目标任务，重点围绕群众身边的社会保险、就业创业等领域的腐败和作风问题，解决好群众'急难愁盼“，进一步树立以人民为中心的发展思想，人社为民意识更加牢固，树立起实事求是、求真务实、狠抓落实的部门形象，为全局工作高质量发展提供坚强纪律保障。
二、工作重点
一是聚焦官僚主义、形式主义问题。重点整改空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力的问题;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题;不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策乱拍板乱作为的问题;社保稽查执法不严格，力度不大、覆盖面不广、震慑力不够的问题。
二是聚焦落实不细、管理松散问题。重点整改工作底数不清情况不明，把关不严的问题;弄虚作假、谎报瞒报的问题;规章制度不落实，内部管理不严格的问题;工作粗放不准确，大撒把慢节奏，路径依赖的问题;不担当、不作为、慢作为，慵懒怠政的问题。
三是聚焦脱离群众、调研不实问题。重点整改对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众的合理诉求久拖不办的问题;社保经办窗口服务态度差、办事效率低，让人民群众来回跑的问题;调查研究搞形式、走过场，甚至不深入基层、不深入一线摸清楚弄明白，提出意见建议可操作性不强的问题...
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