下面是小编为大家整理的街道干部能力作风建设攻坚战实施方案,供大家参考。
2022年街道干部能力作风建设攻坚战实施方案
积极适应时代发展新要求，突出战略、创新、辩证、法治、底线'五大思维“，下面是小编给大家带来的2022年街道干部能力作风建设攻坚战实施方案，希望大家喜欢。
为贯彻落实县委全委会'抓队伍，转作风“和街道党员代表会议'海纳百川建队伍“精神，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据省、市、县委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见精神和推进'清廉**“建设的决定精神，结合我街道干部队伍的实际情况，制定**街道干部能力作风建设攻坚战实施方案。
一、指导思想及工作目标
高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，大力弘扬红船精神，全面贯彻落实全国组织工作会议、全国省区市纪检监察工作座谈会精神以及省、市委各项决策部署，通过组织实施能力提升、知事选任、严管厚爱、纪律建设、督查落实五个专项行动，着力打造忠诚干净担当的铁一般队伍，积极营造担当作为、干事创业、风清气正的政治生态，推动街道党工委、办事处各项工作顺利推进，为不断开创'三高一美“建设新局面提供有力保障。
二、主要举措
(一)开展干部能力提升专项行动
1.聚焦政治能力提升。把政治武装放在思想政治建设首位，以'不忘初心、牢记使命“主题教育为总抓手，开展党员党性教育大轮训，用好互联网、新媒体等信息化教育手段，加大党员干部理想信念教育和党性教育力度，进一步增强干部队伍政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。
具体措施：根据中央、省、市、县统一部署，高质量开展'不忘初心、牢记使命“主题教育;根据清廉**建设要求，开展政治生态建设评估，每季度自查、每半年督查、每年考核;抓实党工委理论中心组学*，全年集中学*时间不少于**天，中心组成员全年讲学活动不少于x场次，撰写调研报告不少于x篇;举办'党员党性提升示范班“，组织示范培训、集中学*、在线学*、送课上门等，年内将全街道党员轮训一遍;加强干部网络培训督查和在线测试，科级领导干部不低于**学分，积极借助'学*强国“等新媒体平台强化理论学*教育。
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