下面是小编为大家整理的2023年关于公立医院干部队伍建设现状调研报告【完整版】,供大家参考。
公立医院是我国医疗服务体系的主体,是我们党领导的卫生健康战线的主力军,也是党联系人民、服务群众的桥梁和纽带。根据新时代党的建设总要求,加强公立医院党的建设,是深入推进全面从严治党的必然要求,更是建立健全现代医院管理制度、提升管理能力的必然要求。加强公立医院干部队伍建设,打造专业化干部队伍,提高干部治理能力,有利于正确贯彻党的卫生和健康工作方针,有利于提高公立医院基层党建工作水平。
一、提高公立医院干部队伍治理能力的重要任务
在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,***发表重要讲话并强调,'干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“。党的十九届四中全会《决定》提出:'把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。“党员干部落实好这一重大任务,要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。提高公立医院干部治理能力,是公立医院在新时代干部人才队伍建设的重大任务。
思想淬炼是基础。提升干部治理能力,应思想先行。深入学*马克思主义国家治理理论,尤其要学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其先进治理理念、科学治理方法,搞清楚'为谁治理“'由谁治理“等问题,始终坚定理想信念,牢记初心使命。
政治历练是根本。党员干部要牢牢把握国家治理的正确政治方向,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格,接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫力。努力提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
实践锻炼是保障。治理能力只有在长期实践锻炼中才能砥砺而成。党员干部要正确处理目标引领和问题导向、建章立制和落地见效的关系,要在实践锻炼中培养'顶得住、冲得上“的能力。公立医院党员干部尤其要牢固树立'服务群众、人民至上“的理念。尤其是疫情防控,对公立医院干部治理能力就是一场'大考“。
专业训练是支撑。按照'干什么学什么、缺什么补什么“的原则,公立医院有针对性地开展领导艺术、岗位业务、群众工作等务实管用的专题培训,使党员干部在专业知识和综合能力上能满足医院治理的新需求。
二、公立医院干部队伍治理能力现状
为进一步了解公立医院干部人才队伍治理能力建设情况,**大学医学院附属第九人民医院课题组专门设计了调研问卷,对上海市多家公立医院进行问卷调查和实地调研。课题组共发放调查问卷***份,回收有效问卷***份,回收率达到**%。从调研整体情况来看,当前公立医院干部队伍建设的整体情况良好,党员干部精神风貌积极向上,但在治理能力方面仍存在一定的不足,与党中央要...
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