下面是小编为大家整理的组织部长在县委理论学*中心组研讨交流会读书班上发言,供大家参考。
党的二十大举旗定向、擘画蓝图、引领复兴，在新的历史起点上开启了党和国家事业新征程，吹响了新时代夺取中国特色社会主义伟大胜利的前进号角，也为组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。组织部门必须把学*贯彻党的二十大精神作为推动组织工作的良好契机和强大动力，踔厉奋发，勇毅前行，奋力在新征程上书写组织工作新答卷。
强化理论武装。坚决拥护核心。迅速掀起党的二十大精神学*宣传贯彻热潮，教育广大党员切实把对党的爱戴之情转化为看齐核心、拥戴核心的思想自觉和行动自觉，进一步增强'四个意识“、坚定'四个自信“、捍卫'两个确立“、做到'两个维护“。坚定理想信念。把学*贯彻党的二十大精神作为党的理论武装工作的重点任务，作为党校培训、党员教育的必修课，持续运用好林伯渠省级党员教育基地、丁玲故居等红色教育资源，扎实开展分层次、全覆盖的教育培训，持之以恒加强党的理论教育和党性锻炼。坚持接续奋斗。围绕新时代党的组织路线，聚焦组织部门主责主业，坚持问题导向，补齐工作短板，切实把党的二十大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，用组工干部的'辛苦指数“换取群众的'幸福指数“。
淬炼过硬队伍。坚持政治标准选用干部。树立选人用人正确导向，深化拓展政治建设考察，注重在乡村振兴、项目建设等重大任务中和艰苦地区、基层一线、改革发展前沿考察识别干部，坚持'凡提四必“，防止'带病提拔“'有病在岗“，对政治上不合格的'一票否决“，匡正选人用人良好风气。坚持德才兼备培养干部。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照'干什么学什么、缺什么补什么“原则，办好科干班、青干班、专题班等，不断提升干部'八项本领“'七种能力“。坚持激励约束管好干部。进一步完善乡科级单位党政正职《履职实绩评价清单》，加强干部日常管理监督，认真落实谈心谈话、个人有关事项申报等制度。进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，不断提振干部干事创业的精气神。
筑牢战斗堡垒。着力健全组织体系。认真贯彻落实党支部工作条例，巩固提升基层党组织整建提质成果，深入整顿软弱涣散基层党组织，突出抓好两新组织、城乡结合部、工业园区等党的组织和党的工作全覆盖，做好'党建引领、助力千企“'美好小区>幸福家园“建设等工作。着力加强基层建设。抓好省委全面加强基层建设'1+5“文件落实，大力加强村（社区）干部教育培训，全面开展基层党建'一乡一品“创建，扎实推进发展壮大村级集体经济八大行动，持续推动（一门式）基层公共服务全覆盖。着力服务发展大局。紧扣省委'三高四新“美好蓝图、市委'一个中心、两...
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