下面是小编为大家整理的区交通运输局干部能力提升年活动实施方案,供大家参考。
为进一步提升干部能力素质，促进干部迅速转变角色、快速健康成长，努力打造一支敢想、敢做、敢拼、敢于担当的XX交通干部队伍，决定2023年在XX交通系统开展'干部能力提升年“活动，现制定实施方案如下：
一、提升目标
根据干部政治素质和履职能力提升需求实际，以打造XX'交通铁军“为目标，开展'交通领航“能力提升方案，即：通过推进'思想铸魂、专业赋能、真抓实干、晾晒比拼“等'四大引领行动“，全面营造干部积极奋进氛围，不断锤炼广大党员干部队伍引领首位发展能力。实现交通运输系统'三个明显提升、一个圆满完成“。即执行力度更加有力，工作能力明显提升；
运转流程更加高效，工作效率明显提升；
工作作风更加务实，工作质量明显提升；
圆满完成全年交通各项目标任务。
二、提升对象
局机关、局属事业单位正股及以下人员，以及所有编外人员，根据人事变动情况适时调整补充。
三、措施载体
各级党员干部要有真抓实干的精神，从小事做起，从具体落实，反对空谈、注重实干，对标职责目标，分解工作任务，发扬'钉钉子“精神，拿出常抓的韧劲，狠抓工作落实，坚持做到踏石留印、抓铁有痕。通过四大引领行动，重点提升四种能力：
1．提升政治能力，锤炼政治素养。一是以特色支部创建为载体，激发基层党建活力。聚焦标准化规范化建设，提升党建工作水平，对机关党建各项工作全流程、全要素梳理分析，大力提升标准、全面规范、精细管理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是围绕交通运输工作实际，进一步细化主题党日、'双报到“工作和志愿服务活动。结合疫情防控服务点、执法窗口、交通站场等基层一线场所，促进党建与业务工作的深度融合，实现'一单位一品牌、一支部一特色“。以党支部为单位，专题策划、专门组织，开展读书会、座谈会、红色观影等一系列活动，通过创新微党课、主题党日，营造'党建引领、亮点纷呈“的浓厚氛围。三是建立健全'干部为事业担当，组织为干部担当“良性互动机制。成立党员先锋队、青年突击队，使得关键时候站得出、紧急关头用得上、危难时刻起作用，在大风大浪考验，急难险重任务锻炼中担当作为、争创一流。四是进一步完善内控制度，健全工作规程，深化廉政风险排查和防控工作，提高预防腐败的针对性和有效性。
2．提升专业能力，加强职业技能。一是加强专业学*。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学*掌握履职必备的各种业务知识、专业技能。结合交通建设发展需要，以交通规划，项目建设、交通执法、交通养护等方面为着力点，以'交通大讲堂'活动为载体，通过专家授课讲座、科长业务讲堂、青年业务说、案例分析、执法大比武等方式，重点提升青年干部公文撰写、信息宣传、...
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