下面是小编为大家整理的退役军人事务局党组书记组织生活会个人对照检查材料,供大家参考。
按照党支部要求，我认真学*了党的二十大精神，深刻领悟了******在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，紧密联系工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学*、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，将个人查摆问题汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在政治信仰方面
一是对'两个确立“的深刻内涵领悟不到位。在学*、工作中，能够带头深刻感悟'两个确立“的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。开展学*比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学*钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学*和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。
二是政治敏感性有待提高。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力。
（二）在党员意识方面
大局意识有待提升。在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管的工作，在落实上级决策部署时，更多的是考虑 退役军人的根本利益，从全市发展大局出发考虑问题的意识有所欠缺。
（三）在理论学*方面
一是理论政策的学*研究不深入。更多的是快餐式阅读、碎片化学*，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好，深层次领会不足。比如，平时的线上学*，学得不深、思考不多。
二是学用结合推动工作上不紧密。理论联系实际不够，政策指导实践不足，没有做到知行合一、学用结合。比如，在抓系统内党建上，强调得比较多，但在真正实现党建工作和业务工作融合共促问题上办法还不多，效果不够明显。
（四）在能力本领方面
创新精神还不够足。工作中一定程度存在按部就班的问题，缺乏大刀阔斧、敢闯敢试的勇气。比如，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。
（五）在作用发挥方面
一是抓班子带队伍仍有不足。在抓班子带队伍过程中存在韧劲不足，狠劲不够，教育管理工作办法不多的问题，有的方式方法未能与时俱进。
二是示范带头作用仍有欠缺。能够耐心地将个人经验传授给年轻党员，但在个别工作总结由于创新意识不足，导致示范带头作用...
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