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【网编辑按】中央纪委和有关部门文件的要求，为加强对医院党员干部职工的教育，促进廉洁廉医，推动党风行风廉政建设和反腐败工作深入开展，结合我院实际·初心优秀优秀范文网小编为您整理了《党风行风廉政建设谈话制度5篇》，给您在日常工作学*中借鉴。
党风行风廉政建设谈话制度
根据中央纪委和有关部门文件的要求，为加强对医院党员干部职工的教育，促进廉洁廉医，推动党风行风廉政建设和反腐败工作深入开展，结合我院实际，制定本谈话制度。
一谈话类别
行风办负责我院党风行风廉政建设谈话制度的组织实施，做到经常化制度化。
党风行风廉政建设谈话分为：党委下属的党支部书记及医院职能部门主要负责人谈话；
党支部书记及医院职能部门主要负责人任前廉政谈话；
诫勉谈话；
提醒谈话等。
二谈话范围及对象
（一）医院党委下属的党支部和职能部门主要负责人（由分管院长负责谈话）；
全体党员（由各党支部书记分工负责谈话）；
科主任护士长（由相关职能部门主要负责人负责谈话）；
全体职工（由相关科室科主任护士长负责谈话）。
（二）任前廉政谈话的范围为：医院下属的党支部和职能部门主要负责人（由分管院长负责谈话）。
（三）诫勉谈话的对象为：违反党风廉政建设责任制规定应追究责任而具备从轻追究理由的；
案件调查信访初查执法监察纠风工作及党风廉政建设责任制检查等各项工作中发现有轻微违纪行为的；
在中层干部考核中个人廉洁廉医状况在民主测评中群众满意率比较低的；
在执行政治纪律组织人事纪律财经纪律群众纪律《廉政准则》等方面发生问题，并造成一定后果的（由分管院长负责谈话）。
（四）提醒谈话的对象为：在群众信访举报及在各项工作检查考核中，发现有思想作风工作作风生活作风等方面问题或一般性不廉洁问题的（由分管院长负责谈话）。
三谈话内容
（一）医院党委下属的党支部和职能部门主要负责人谈话，主要内容是：
1.沟通交流部门贯彻执行党的路线方针政策，特别是遵守政治纪律的情况。
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