下面是小编为大家整理的2023年度在市检察院'竞争上岗、择优选任“实施大会上讲话,供大家参考。
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取得了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部'竞争上岗、择优选任“。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见：
第一，实行'竞争上岗、择优选任“是我院落实中央精神，推进干部制度改革，推动干部工作民主化、科学化和规范化的重大举措。《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求在党政机关中推行公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，中组部、人社部也明确规定：'各级地方政府工作部门内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选“。******强调：'要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍“。这些都是我院这次实行'竞争上岗、择优选任“的重要政策依据。我们在'竞争上岗、择优选任“中，坚持'民主、公开、竞争、择优“的选人用人原则，建立健全干部能上能下、能进能出的新机制，进一步开阔选人用人视野，真正做到不拘一格选人用人。全体检察人员都要强化政治责任感，以对事业、对他人、对自己高度负责的态度积极参与到'竞争上岗、择优选任“工作中来，坚决摒弃'凭关系、凭印象、凭经验“的'封闭式“选人用人方式，变'伯乐相马“为'赛场选马“，把那些'政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过“的优秀检察干部选拔到中层领导岗位上来。
第二，实行'竞争上岗、择优选任“是提高我院干部队伍整体素质，治理'懒、散、庸“的有效手段。打造一支高素质检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量、创造性开展各项检察工作的关键。应该说，市院乃至全市检察机关干部队伍整体上是好的，在履行法律监督职能、推进我市民主法制建设方面做了大量的，卓有成效的工作。但我们也必须看到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工作效率不高，活力不足以及思想观念僵化，工作作风松散等问题，一些同志政治上缺乏进取心和上进...
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