下面是小编为大家整理的2023年全市乡科级领导干部进修班学员党性分析报告【精选推荐】,供大家参考。
按照进修班统一安排,我将结合个人思想、学*和工作实际,找准查实存在的突出问题,深入分析存在的原因,针对性地制定整改措施。现将个人党性分析报告如下。
一、存在的问题
(一)学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想等方面。一是学*的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象,特别是当工作与学*发生矛盾时,往往会把学*往后推,忽略了与时俱进的理论提升,导致学*的系统性不强,效果不佳。二是学*制度坚持得不好。客观上强调作为XXX局班子成员,具体业务工作比较繁杂、压力较大和其他行政事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学*政治理论的精神。三是学*实践性不够强。在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,存在着为了理论学*而学*,所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。
(二)认真执行上级决策部署方面。一是执行不及时不到位。对上级领导关注度高的工作*惯高标准推动快节奏落实,对一些需要久久为功的工作则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展,致使在创新方面思考得不多,特别是在落实中碰到困难时,缺少主动协调、想办法克服的积极性。二是向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观念,但存在本位主义,有时关心大局不够,服务大局的措施不多,谋事决策考虑部门的利益较多。组织意识、服从意识虽较强,但有时存在自由主义思想和表现,比如主动向分管领导请示汇报不够、沟通不多。
(三)履职尽责、担当作为方面。一是抓落实还不够。对一些既定的事项、确定的工作,满足于口头交代、电话安排、微信布置,亲力亲为、一抓到底还不够。二是主动服务意识还不够。留在机关时间多,上门企业时间少,到企业往往局限于陪同上级领导调研,很少到企业去宣讲政策、帮助企业解决实际困难。三是担当精神有待增强。有时对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。
(四)严守政治纪律规矩方面。政治敏锐性不够强,对意识形态领域的复杂斗争认识不深刻,比如对于网络、社会上流传的一些不正当言论,不愿反驳,不愿抨击,认为自己不信不传就行了。
二、存在问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面:
(一)党性锤炼频率不够。面对新形势新变化和艰巨繁重的工作任务,缺少更加坚定的理论自信。没有持续地加强政治理论学*,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求。究其根本,主要是把政治理论学*当成了'软指标“,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学*、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)服务宗旨意识弱化。有时总认为,只要树...
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