下面是小编为大家整理的高速收费站创建'青年文明号“经验交流：凝聚青年力量，,争当文明先锋【优秀范文】,供大家参考。
自*集团创建'青年文明号“活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实'文明窗口“建设工作，以青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设'十四五“行动，积极践行'敬业、协作、创优、奉献“的精神内涵，彰显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省'青年文明号“集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况：
空港东收费站现有职工**人，共有党员**名，团员**名，平均年龄**岁，是一支学*能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站'石月亮班组“一直以高标准、严要求、全方位努力提升，抓点带面，结合云南省怒江州傈僳族地标'石月亮“象征及'党建+交通扶贫“新模式，以争星创青等为工作抓手，紧紧围绕收费这一重心，大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神，以独具特色的班组打造，助力脱贫攻坚，以'四亮四心“党建品牌创建，把支部建设在站上，着力打造基层党组织，用'激情的坚守“构筑坚强的战斗堡垒，彰显先锋模范作用。我们站梳理总结了以往的经验做法，即，四个'+“，下面我重点围绕这四个'1+1“工作模式，和大家做一汇报。
一是建强组织，'党建+团建“同发力。空港东收费站高度重视组织建设，通过党建引领团建的方式，强化青年员工思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。党员先锋引领新风尚，合理分配党小组党员骨干力量，将党小组建设与班组发展有机融合，打造'一个班组一名党员“的工作局面，充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工作优势，深化对品牌服务、安全生产、收费运营工作的引领和保障。开展了'青春向党>强国有我“主题学*培训。引导广大青年员工增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“，多种形式掀起'青年大学*“热潮。通过'青年大学*网上主题团课〞'青年学*日活动“、班后会等方式，领导班子成员带头参加，使站内职工能够深刻领悟党的二十大理论成果。'面对面找问题，实打实抓整改“谈心谈话活动，拆除了收费站与青年员工之间的'隔心墙“，建立了彼此交流畅谈的'连心桥“，为安康东收费站各项工作的顺利开展奠定了基础，确保青年员工队伍建设和安全生产'双稳定“。
二是培训赋能。'学*+实践“提质效。结合党史学*教育、学*贯彻党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想主题教育等，借助'学*强国“平台，搭建'学*强站“小组，开展'党员带头学、团员对标学、青年参照学“的学*模式，同时利用职工书屋，制定职工书屋管理制度，定期组织员工进行业务知识学*，重点学*《公路法》《公路安全保护条例》《收费管理条例》《云南省收费公路管理办法》等法律法规，全站比、学、赶、帮、超氛围浓厚，为青年职工提素质、创一流、作表率注入动...
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