下面是小编为大家整理的最新在新进机关干部入门座谈会上讲话,供大家参考。
在新进机关干部入门座谈会上的讲话
同志们:
新干部是机关工作的新鲜血液和新生力量。让新干部尽快进入角色、适应工作、健康成长,是机关自身建设的经常性课题,是干部队伍建设的重要环节。今天,我们围绕'新干部怎样尽快入门“,召开专题座谈会进行深入研讨。这次座谈会形成的一些共识,不仅对于新干部如何尽快适应机关工作要求很有指导和帮助作用。根据会议安排,我谈几点意见。
一、尽快入门,必须认清自身条件。党政机关政治性强、责任重大、管理严格,对干部的政治素质、学识才干、修养作风等要求较高。新进机关的干部要顺利入门,首先必须认清自己的特点和优势、缺点和不足,扬长补短,不断提高自身的素质和能力。大家分析,目前新进机关的干部主要有三种类型:一是'学生型“干部,主要是高等院校毕业后经过公务员考试进入机关的干部。这部分干部年纪轻、学历高,具有一定的理论水平、文字功底和组织能力,接受新事物、新知识、新观念比较快,可塑性比较强,但社会阅历和实践经验相对欠缺。从学校直接到党政机关,角色定位、任务要求、生活节奏等发生了很大变化,必须主动调整心态,积极适应新的环境,在重点加强业务学*、尽快提高业务水平的同时,着力解决政治思想、组织纪律、意志作风方面的问题。二是'军转型“干部,主要是从军队转业进入机关的干部。这部分干部纪律严明、意志顽强、作风过硬,特别是来自军队机关的同志,能够较快适应党政机关的环境和要求。但由于部队管理方式、工作对象和方法与党政机关不尽相同,转业干部对上服从、对下命令的行为*惯不完全适应党政机关,因此,军转干部除适应业务工作外,还要着力转变工作方式和作风。三是'社会型“干部,主要是从下级机关、企事业单位或其他部门调入机关的干部。这部分干部尤其是由下级机关调入的干部,由于前后单位工作性质相似,比较熟悉机关工作程序,能够较快适应工作。但有的同志受以往工作影响,已经形成一些思维定势,需要着力转变思维方式,努力适应新的环境。
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