下面是小编为大家整理的组织部长关于解放思想改革创新研讨发言材料范本,供大家参考。
组织部长关于2021年解放思想改革创新研讨发言材料范文
9月13日至14日，******在陕西榆林考察时强调，要解放思想、改革创新、再接再厉，切实抓好统筹疫情防控和经济社会发展各项工作，更好统筹发展和安全，更好服务和融入新发展格局，谱写高质量发展新篇章。根据会议安排，结合自己所学和工作实际作以下发言。
一要革出新思想。改革创新是一次思想解放运动，就是要大胆剔除旧观念，树立新思想，实现思想观念“破冰”突围，确保在观念更新中实现突破。不发展就不可能有出路，发展的饭碗必须要牢牢端在我们自己手上，事要我们自己做，路要我们自己走，决不能把希望寄托在别人的身上。要克服因循守旧观念，树立改革创新意识，激发高质量发展的动力；
要克服自满保守观念，树立危机忧患意识，激发高质量发展的合力；
要克服狭隘封闭观念，树立开放办学意识，培育包容大气的宽广胸怀，激发高质量发展的活力；
要克服片面发展观念，树立科学发展意识，激发高质量发展的能力。通过思想解放，树立勇于创新的气魄、奋起直追的勇气、开放自信的胸怀、时不我待的精神、舍我其谁的决心，在观念更新中实现突破，以新思想、新观念谋求跨越发展之策、聚集跨越发展之力、奔向跨越发展之路。
二要改出新机制。机制体制是推动工作、谋求发展的传动轴，必须要动力强劲、干劲十足才能高速高效，对不利于高质量发展的要及时清除和疏通，坚决除旧布新、革故鼎新，彻底扫除阻碍高质量发展的阻点，打通高质量发展的痛点，构建起制度健全、运行高效、规范顺畅的发展体系。要用正确用人导向引领干事创业导向，建立以实绩为导向的绩效管理机制。打破原来的分配方式，注重工作业绩，突出工作贡献，激活内生动力，合理拉开收入差距，坚决动一动工作墨守陈规、不思进取，只图混日子、得过且过人员的蛋糕，做到勤必有得、功必有奖。要着力建好严管与厚爱相结合的干部管理机制。坚持抓在日常严在经常，注重把功夫下在平时，全方位全要素开启以市县乡村换届为契机的干部监督探照灯，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
三要放出新动力。高质量发展事关“十四五”开局，事关人民群众根本利益和长远福祉。必须要形成上下一盘棋、内外一条心，讲政治、顾大局，积极支持并参与到乡村振兴战略中来。要坚持严管与厚爱、激励与惩处相结合，大胆选拔使用敢担当、善作为的干部，坚决调整处理不担当、不作为的干部，形成激励干部求真务实的有效机制。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，强化各部门目标责任，发挥目标激励作用，调动工作积极性和主动性，催发各级各部门改革发展的创造力。要坚持清单化管理为抓手，明晰高质量发展工作责任人、任务书、时间表和路线图，实施精细化、数字化、清单化管理，提...
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