下面是小编为大家整理的2023纪检骨干培训会发言””将压力传导到基层末端面临矛盾问题及对策思考,供大家参考。
******强调指出要推动全面从严治党向基层延伸，层层传导压力，强化责任落实。进入新时代，我们在上级党委纪委的正确领导下，坚持严字当头、持续传导压力、强化正风肃纪，政治生态不断向上向好。但也应清醒看到，将压力传导到末端还面临一些矛盾问题，影响制约了打通作风建设的'最后一公里“。
一、参透表象把清'症状“
隔帘号脉雾里看花只能一知半解，透过表象找准'病症“方能事半功倍。在实际工作中，将压力传导到末端面临哪些突出矛盾？我们感到以下几个问题还不同程度存在。一是在学*教育上浅尝辄止。传达上级要求*惯当'传话筒“，把集体学了、本子记了、通知发了，当成落实了、传达了、到位了，没有做好阐释解读和答疑解惑工作，导致少数党员领会上级精神不准确、不透彻、不全面。二是在方式方法上临渴掘井。工作中被动抓的多、主动抓的少，上级有指示、下级才落实；
上级有措施、下级才实施；
群众有反映、各级才重视。比如，很多时候是通过上级转交的信访件才掌握情况，而没有主动地沉到一线中去宣讲宣教、发现问题，将人民群众身边的违规违纪扼杀在萌芽状态。三是在具体落实上囫囵吞枣。抓作风建设不突出重点、不区分层次，搞'一刀切“'一锅煮“'上下一般粗“，开万能药方，把对领导干部的要求当作对一般党员的要求，落实工作缺乏针对性、实效性。
二、扭住要害找准'病根“
******强调，解决风气问题关键是要找到病根，对症方能下药。找准影响传导压力的根本原因，重点就是要精通'病因“、精细剖析'病理“。一是思想认识不够到位。有的同志在上级大力抓作风、纠'四风“的形势下，仍然停留在过去的惯性思维上，认为基层风气属于小事小节，觉得不要过于高调，吃个饭、随个礼、收点土特产，无伤大雅、不以为然；
还有的对作风建设和反腐倡廉越往后越紧、越往后处理越重的形势要求认识不足，存在观望心态和随大流心理，'上面九级风浪、下面纹丝不动“。二是揭短亮丑不够大胆。对单位建设和发展中存在的问题，怕亮多了影响单位的建设发展和个人的成长进步，不能积极正视问题、认真反思问题、彻底根治问题，甚至藏着掖着，搞内部消化，'大事化小“'小事...
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