下面是小编为大家整理的2023年推进四步'走亲“工作法提升基层治理工作情况汇报,供大家参考。
随着**省**市**矿区城市化进程不断加快，新建住宅小区越来越多，在管理过程中，社区对小区情况不了解、居民与社区干部不相识、居民归属感较低等问题成为了基层治理路上的'拦路虎“。**矿区深入贯彻落实中央、省委、市委关于强化党建引领、不断提升党建引领基层治理效能的工作安排部署，以创建和谐社区为目标，探索建立'认亲、探亲、帮亲、结亲“四步'走亲“工作法，听民意、访民情、解民忧，取得了较好的工作效果，迈出基层治理新步伐。
一、'认亲“结情缘，让民生台账更加清晰
**矿区着力改变'户情只有工作时间长了才明白，底数只有老社区干部才清楚“的状况，改变'坐等群众上门“的观念，组织全体社区干部开展主动'认亲“活动，建立'认亲“台账。
（一）调整'认亲网格“。强化社区党组织引领，不断优化调整社区党组织设置，依托社区网格体系，理顺隶属关系，形成'社区党总支”网格党支部”楼栋党小组“的党组织架构，全区**个社区共建立**个网格，每个网格设专职网格员*名，另配备***名兼职网格员，实现区域内全覆盖、无空白，为开展'认亲“工作捋清框架思路。
（二）优化'认亲标准“。在以往的工作开展中，往往出现'脸熟、见过、叫不上名字“等尴尬的党群关系，这种现象冲淡了干群关系。为解决这一普遍存在的'槽点“问题，研究制定了'四认三告“认亲标准，即认年龄、敬尊长，认经历、听故事，认家境、记需求，认起居、知*惯，告来意、告身份、告服务，干群双方在彼此交流沟通、互换信息中，详细了解每家每户的家庭人口、年龄、身体情况、工作生活经历等信息，也把社区干部自己的基本情况交待清楚，让群众更加了解社区干部，从而拉近干群距离。
（三）明确'认亲路径“。按照党建网格划分'认亲路径“，由专职网格员带队，新任职的两委干部、兼职网格员、社区工作者、楼长全程参与，重点关注困难党员、低收入、留守儿童家庭，采取进家门、扫微信、聊家常、发放'连心卡“等方式，与网格居民家庭逐一'认亲“，一户不落。厘清'认亲路径“...
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