下面是小编为大家整理的国企领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检视发言提纲（完整文档）,供大家参考。
根据这次专题民主生活会的要求，我围绕'以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干“等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题，结合个人思想、学*和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：
一、存在的差距和不足
（一）理论学*方面。一是在学*认识上，自觉意识不足，主动性还不够高。虽然***和主题教育专题学*安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学*，但很多时候是公司要求学什么就学什么，被动的参加理论学*，缺乏学*的主动性和自觉性。二是在学*方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。学*形式的创新上探索得不够，个人学*形式还是以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学*起来比较枯燥乏味，单调的学*模式也抑制了学*的积极性和创造性。即便是学*会上的发言讨论，也没有起不到该有的实际效果。三是在学*效果上，还存在形式主义，实践性不强。尽管每次集中学*都参加，但对党的二十大报告、党章及***新时代中国特色社会主义思想的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，具体到分析、解决问题时候，落实还不够深、不够实，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。
（二）政治素质方面。一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立'四个意识“，坚定'四个自信“，坚决做到'两个维护“，在思想上政治上行动上能以******为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多，不够深入，党建引领作用还不明显。
（三）能力本领方面。一是理论武装还不扎实。虽然经常参加联组和支部组织的集体学*研讨、主题党日活动等，对党的二十大精神、******著作论述进行了全面、系统的学*，但仍存在学*不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻的问题，在学懂弄通上还有差距。二是工作标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准、更严要求...
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