下面是小编为大家整理的2023年度纪委监委五年工作总结（区县）【完整版】,供大家参考。
五年来，在区委和市纪委监委的坚强领导下，XX区纪委监委深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******重要讲话重要指示重要批示精神，落实中央、省、市纪委全会和区委全会部署，坚持挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，不断推进全区党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
一、坚守政治机关定位，协助区委深入推进全面从严治党
持续开展三个'全覆盖“，压实'两个责任“。扎实履行监督职责，协助区委认真落实主体责任，创新开展、不断完善党风廉政建设'四级网络“。五年来，组织全区各单位各部门、各级党员领导干部共签订《党风廉政建设责任书》XXXX份，区纪委监委严格督导执行，确保压力层层传导到位，实现责任落实'全覆盖“；
在每年年初召开的区纪委全会上，运用听、述、询、评'四位一体“工作模式，组织各单位各部门主要负责人开展述责述廉，接受纪委委员询问评议。五年来，采取现场与书面相结合的方式，共听取了XX位单位'一把手“述责述廉，有力推进履职监督规范化、常态化，实现述责述廉'全覆盖“；
组织全区干部职工，依据'好、中、差“标准，对本单位领导班子和领导干部廉洁自律情况进行民主测评，得分较低的领导班子和领导干部，由区委、纪委进行谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗。五年来，共组织开展党风廉政建设考核和政治生态建设成效考核X次，发放并回收测评问卷近万份，实现了以查促改、以查促建，全面推动全区政治生态建设，实现考核评议'全覆盖“。
强化政治监督，不断延伸监督'触角“。每年年初，制定下发《年度党风廉政建设推进方案》，围绕重大项目、干部作风、部门和行业作风及各级党组织落实主体责任等情况实施监督，督促全区各单位各部门贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行岗位职责。配合区委对新任职干部开展廉政谈话，对全区各单位、部门四级主任科员以上（含四级主任科员）领导干部廉政档案信息进行采集和录入，加强与区委组织部、人社局、编办等部门协调沟通，精准掌握全区领导干部科级干部名单及全区单位、部门组织架构情况，确保应采尽采，不落一人。已完成全区XXX名领导干部廉政档案采集工作，其中市管领...
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