下面是小编为大家整理的关于'建设廉洁文化，强化派驻监督“在基层探索与实践（全文完整）,供大家参考。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做好新时代国有企业廉洁文化建设和派驻监督工作，对有效防控各类风险，预防和惩治腐败行为，防范国有资产流失，促进企业生产经营和改革发展具有十分重要的意义。******在十九届中央纪委六次全会上强调，领导干部特别是高级干部要带头落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。要坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的基础性工程抓紧抓实抓好，推动廉洁文化建设实起来、强起来，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。十九届中央纪委五次全会工作报告指出，要健全党和国家监督体系，以党内监督为主导，不断完善权力监督制度和执纪执法体系，各项监督协调贯通，形成常态长效的监督合力；
要充分发挥监督在基层治理中的作用，推动监督落地，让群众参与到监督中来；
要加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，指导丰富完善监督向基层延伸的有效途径。
*石油（中国）有限公司*分公司党委派驻*油田群纪检组（以下简称'纪检组“）深刻把握纪检监察机关在党的自我革命中的职责任务，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，一体推进'三不腐“，推动全面从严治党在基层走深走实；
开展系列活动不断加强企业廉洁文化建设，做实派驻监督。经过近一年的实践探索，广大党员干部廉洁自律意识明显增强，廉洁价值理念进一步树立，并取得了良好效果。但是面对推进全面从严治党过程中出现的新形势、新问题，有必要进一步转化思路、创新方法，进一步加强企业廉洁文化建设，做实做细派驻监督。
一、面临的问题
（一）'前哨探头“作用发挥仍有差距。纪检组在督促*-*/*油田作业公司党委（以下简称'作业公司党委“）落实从严治党主体责任，领导班子成员履行'一岗双责“方面，压力传导不够。在对作业公司学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在政治学*的效果方面监督手段单一，对作业公司党委解决群众'急、难、愁、盼“问题的落实情况监督不够到位，仍存在群众反映解决问题不够及时的情况。
（二）对廉洁教育的认识不足。部分员工对廉洁教育的意义认识不足。部分基层员工对'小微权力“认识有局限，认为'腐败“离自己太遥远，参与廉洁教育的热情不高；
忽视廉洁教育的内涵，导致参与廉洁教育积极性不高。
（三）对于青年员工难以做到有效监管。作业公司青年员工约占人数*%，由于基层员工工作的特殊性，出海工作*天，陆地休息*天，居住地遍布全国各地，日常生活的社交圈、生活圈、朋友圈难以做到有效监管。如何加强青年员工的教育管理...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:派驻 基层 强化 关于“建设廉洁文化，强化派驻监督”在基层探索与实践
