下面是小编为大家整理的2023年中小学-学年教师'跨校竞聘、教师交流“实施方案,供大家参考。
为进一步增强教师队伍管理,优化教师构造,平衡配置教师资源,推进全市教育优质平衡发展,依据XX省《关于推动县(区)域内义务教育学校校长、教师交流轮岗的实施观点》(X教师(2016)1号)、《XX市教育局关于印发进一步推动中小学教师县管校聘管理改革观点》(X教人(2020)43号)、《中共XX县委、XX县人民政府关于深化教育系统人事制度改革的观点》(X发[2017]9号)、《XX市中小学教师'县管校聘“管理改革实施方案》(X教人(2020)166号)等文件精神,结合我市实际情况,制定本方案。
一、指导思想
依据省市教育改革与发展的总体部署,立足新起点,进一步健全科学在理、规范有序的中小学(含幼儿园,下同)教师交流机制,稳步推动'县管校聘“管理改革,完善学校聘用管理,盘活全域教师资源,发掘师资队伍潜力,大力推动教育公平,办好人民满足的教育。
二、交流原则
1、坚持推进平衡。把推进教育平衡发展作为教师交流工作的动身点和落脚点,平衡配置教师资源,优化教师构造推进城乡校...
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