下面是小编为大家整理的记乌苏市西湖镇大庄子村党支部_先进集体,供大家参考。
干净整洁的水泥路面，错落有致的房屋，良好的村落环境，这是乌苏市有名的示范村””大庄子村。近年来，西湖镇大庄子村党支部不断夯实根基建强'堡垒“，多渠道拓宽致富门路，扎实推进农村环境整治......让这个小村发生了翻天覆地的变化。
激活细胞 基层组织增活力党员是党支部的细胞，只有激活每个'细胞“，村党支部这个肌体才能焕发活力。村党支部把建强基层组织、提升干部素质能力当做'强身健体“的根本，针对村干部工作能力不强、处理问题办法不多等问题召开专题会议，完善发展党员、组织生活、运行管理、农牧民夜校、村规民约等工作制度，利用现有场所、整合教学资源，开设'政策大讲堂“，有针对性的开展基层党建工作、**政策等专题培训56期。
村党支部进一步细化工作清单，压实村干部责任，定期开展履行岗位职责汇报会，汇报工作完成情况、梳理下一步工作任务，提出工作改进意见。
'以前工作安排后，有的工作应付一下就过去了。现在要定期汇报工作进展情况，身上有压力了，大家都比着干呢，谁都想着争先进。“村干部陆燕深有感触地说。
面对村干部年龄普遍偏大的问题，村党支部将返乡大学生、复转军人、致富能手、返乡创业人员等纳入村干部人才库，采取帮带培养、见*培养、试岗培养等办法，适时把工作能力强、培养成熟的2名年轻储备干部按程序选进村'两委“班子，采取'老带新、互相帮“学*帮带模式，班子成员履职能力和综合素质大幅提升。
村党支部还推荐村级储备力量进行岗位锻炼，定期召开'岗位大练兵“'最受群众欢迎服务员“评选等，一系列举措让村干部的能力素质快速提升，村党支部的凝聚力、战斗力明显增强。有45名村民递交了入党申请书，25人被确定为入党积极分子，基层组织的后备力量得到了充实。
双管齐下 增收致富添动力大庄子村位于城区北郊7公里处，受人口结构、文化程度等因素的影响，用工供给与岗位需求不匹配、村民技能薄弱，制约了本村的就业创业。保就业就是保民生，经过村党支部多次研究，提出了'劳务输出+创业帮扶“双驱动理念。
按照'订单培训、菜单教学、跟进就业“思路，成立'劳务服务队“，主动加强与'大管家家政“'奎屯天虹纺织厂“'凯赛生物科技有限公司“等用工单位沟通联系，采取定岗、定向的方式，举办畜牧养殖、烹饪、建筑施工、家政服务和电焊等实用技能培训班6期，帮助43名村民实现创业就业，人均月工资达到3000元左右。
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