下面是小编为大家整理的基层队站年轻干部成长之我思（完整文档）,供大家参考。
去年XX月份我们新一批的年轻干部正式任职于基层队站工作，为我们提供了一个可以实践和学*的平台，充分体现了支队党委对我们年轻干部的高度重视和股切期望。结合个人成长经历和工作实践，谈一些个人体会，不足之处请大家批评指正。
1、 作为年轻干部，必须有'乱云飞渡仍从容“的定力。******强调，'在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的“'有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致“。作为任职于基层的一线年轻干部有知识、有闯劲、有活力，但缺乏耐心和定力，做事情容易急功近利，导致方向偏移，一个重要原因就是政治理论不强，政治素质还有待提高，必须时刻提醒自己坚定理想信念。一是保持清醒头脑。基层队站的年轻干部作为队伍改革中的先锋者和实践者，应该清楚地认识到对党忠诚，听党指挥的重要意义，自觉把坚持党中央集中统一领导作为首要原则，把维护******的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导摆在讲政治的首位，把落实总、支队党委的决策部署放在心中重要位置，努力推进队伍改革的良性健康发展。二是强化理论武装。基层队站的年轻干部应该深入学*五千多年的中华文明史，五百多年的世界社会主义史，中国人民近代以来一百七十多年的斗争史，中国共产党近一百年的奋斗史，以及改革开放四十多年的实践史，通过生动、深入、具体的纵横比较，把道理讲明白、讲清楚，从中感悟真理，坚定信仰，提高运用理论解决实际问题的能力和水平。三是练就政治慧眼。对基层队站的年轻干部来说，就是在日常的执勤训练、灭火战斗、抢险救援中，勤思政治要求、多想政治影响、对照政治标准，让政治意识入脑入心，在工作中不断增强洞察力，学会透过现象看本质，见微知著、站高望远，练就一双'政治慧眼“，担起人民赋予的责任与重担。
2、 作为年轻干部，必须有'一枝一叶总关情“的情怀。基层工作的实绩是务实作风的试金石，指战员精气神足不足、队伍形象好不好、人员业务水平高不高、队伍战斗力强不强，是衡量基层队站干部履职能力强弱的重要标尺，更是检验基层干部考察培养成不成熟的重要标志。新时代基层队站的年轻干部要主动适应工作的新特点、新要求，始终坚持'消防员第一“的理念，把群众路线贯彻于工作始终。一是'贴心“。坚持以指战员的所思所想作为工作的出发点和落脚点，把指战员最关心，最关注的事情抓在手上、落实在行动上，用指战员满不满意、需不需要、答不答应来衡量工作是否到位，把消防员当家人来真心对待。二是'暖心“。始终保持与指战员同呼吸、共命运、心连心，以细之又细、严之叉严、实之又实的作风，切实解决好指战员关心的晋升、考核、培训、医疗、住房、子女入学、伤病慰问等问题，对指战员存在的困难，及时的予以回应和解决，切实让指战员感到'暖心“。三是'真心“。突出'实“、力戒'虚“，不断增强脚力、眼...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:基层 干部 成长 基层队站年轻干部成长之我思
