下面是小编为大家整理的牢记'国之大者“增强斗争本领,着力锻造高素质专业化商务干部队伍,供大家参考。
加快构建新发展格局，推进高水平对外开放，是党中央作出的重大决策部署。商务部党组认真贯彻落实党中央要求，坚持在重大斗争中识别、磨砺和提升干部，着力建设适应新时代新征程需要的高素质专业化商务干部队伍。
铸牢政治忠诚，夯实敢于善于斗争的思想根基。把旗帜鲜明讲政治贯穿干部队伍建设各方面全过程，教育引导干部坚定拥护'两个确立“、坚决做到'两个维护“。加强忠诚教育。坚持用党的创新理论凝心铸魂，扎实开展学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办部属单位'一把手“抓党建带队伍研修班，实施青年理论学*提升工程。全面实行'第一议题“制度，认真学*领会******关于商务工作的重要论述，经常对标对表、校准方向。强化政治历练。有计划地把干部放到解决'卡脖子“问题、抗击新冠疫情等重大斗争中磨砺，推动干部在服务'国之大者“中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把好政治首关。坚持把贯彻落实党中央决策部署和******重要指示批示精神情况作为干部考核考察首要内容，深入了解干部在重大斗争、关键时刻的表现，做深做实政治素质考察。开发干部管理数字平台，用好纪检监察、巡视巡察、审计、信访等各方面信息，加强干部政治素质研判，对政治上不合格的一票否决。
树立鲜明导向，打造敢于善于斗争的骨干队伍。大力选拔使用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的好干部，激励广大干部知重负重、攻坚克难、敢战能胜。选优配强'一把手“。注重从重大斗争一线物色人选，对在稳外贸稳外资促消费等重点工作中表现出色、具备正职潜力的干部，重点关注、适时使用。近年来新提任的91名司局正职中，超过70%具有重大斗争一线工作经历。配优建强司局班子。针对商务工作业务面宽、专业性强的特点，大力选配专业素养好的复合型领导干部，加大司局级干部交流轮岗力度，不断优化班子专业结构，增强整体功能。选准育好年轻干部。制定实施部机关青年工作意见，常态化开展优秀年轻干部调研，选派146名年轻干部到自贸试验区和海南自由贸易港建设、脱贫攻坚、乡村振兴等改革发展稳定第一线和艰苦地区摔打锤炼，对历练扎实、德才表现突出的，打破隐性台阶及时大胆使用。部机关现有48岁左右司局级正职13名、45岁左右司局级副职42名，86%的司局配备了45岁左右的班子成员。
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