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领导干部个人党性分析报告【优秀范文】

时间:2023-09-12 12:29:16 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的领导干部个人党性分析报告【优秀范文】,供大家参考。

领导干部个人党性分析报告【优秀范文】

我是一名有着多年党龄的共产党员,也是一名在机关工作多年的老干部。我很庆幸自己无论在哪个工作岗位,都能坚守一名共产党员应有的党性原则,坚持一名共产党人应有的党性修养。特别是在即将退休之年,我会常常思考,新时代的共产党人,应该如何对照自己的一言一行,与党保持高度一致,不忘本色,永不掉队。

一、个人党性剖析

中国共产党人的本真品格,就是党旗下的铿锵誓言和党章中的行为规范,就是要对党忠诚、个人干净、敢于担当。

(一)锤炼党性的'敬畏心“。

在从严治党的新常态下,党性强不强、作风硬不硬、是否对党忠诚,是考量党员干部最直接的标尺。长期以来,我对党始终保持一颗敬畏之心,把严以修身、严以用权、严以律己作为检验自己、锤炼党性的行为准则。

(二)埋头苦干的'精气神“。

新形势新任务,就是要求真务实,真抓实干,立说立行。我为官处事,敢于抵制不正之风,始终坚持说老实话、办老实事、做老实人,主动靠前、身体力行、埋头苦干。

(三)建功立业的'豪迈劲“。

领导干部是一个地方的引擎,引擎不转,发展就没有动力。作为XX区的一名领导干部,我自我加压,积极有为,主动担起安全生产工作重担,为全区经济社会发展做好保驾护航工作。

二、存在的不足

(一)存在工作为要、学*为次的思想。

常常陷于具体事务当中,不能静下心来读书学*,自身掌握的政治理论和安全生产知识还不够系统,没有把学*当作严以修身的精神食粮,没有把学*当作指导和推动工作的武器。

(二)存在分级负责、抓大放小的思想。

'八小时外“加班加点研究工作未形成常态,认为具体工作有分管部门的负责人把关,亲自带队深入基层、一线不多,没有沉下身子多研究问题和对策。

(三)存在多讲客观、少讲主观的思想。

我负责联系的挂点企业,每年深入调研的次数较少,帮助企业解决实际困难想的点子不多,经常因为招商工作和业务工作忙挤不出时间,存在拿客观理由做挡箭牌的思想。

三、努力的方向

作风建设做的好不好,群众看的是党员干部,党员干部看的是领导干部,上行则下效,作为一名领导干部,在今后的工作中,我将进一步'见贤思齐“,主动发挥党员领导干部模范带头作用。

(一)要多接地气。

对领导干部来说,'地气“就是基层与实践,就是问题与矛盾,就是大众...

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