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2023年关于加强党政领导干部选拔任用监督工作调研报告【优秀范文】

时间:2023-09-12 12:29:16 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年关于加强党政领导干部选拔任用监督工作调研报告【优秀范文】,供大家参考。

2023年关于加强党政领导干部选拔任用监督工作调研报告【优秀范文】

干部选拔任用,是建设高素质干部队伍的关键环节。而要选准人用好人,从根本上讲,要通过改革逐步建立起一套科学严密的干部制度。既要建立科学规范的干部选拔任用制度,又要建立完善有效的干部选拔任用监督制度。

加强对干部选拔任用工作的监督,涉及干部工作的方方面面,是一项复杂的系统工程。概括起来至少包括六个方面:①干部选拔任用工作是否坚持了党的干部政策和党管干部原则,选拔任用的干部是否真正具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)规定的资格和条件。②干部选拔任用的全过程是否坚持了干部工作的有关程序。③人选的提出是否严格按照《条例》规定进行了广泛的民主推荐。组织部门在履行考察职责时,是否客观深入地对考察对象的德才情况进行全面了解,所掌握的情况是否真实可靠。⑤党委在讨论、决定干部任免时,是否进行了充分的酝酿,每位班子成员是否都充分发表了自己的意见。⑥党委向人大、政府、政协推荐干部时,是否严格按照法律和有关章程办事,等等。这些方面无论哪里出现问题,都会严重影响干部选拔任用工作,甚至有可能给党的事业带来损失。其中,'人选提出、组织考察、党委决定任免“三个环节尤为关键,应该作为监督的重中之重。

第一,关于对人选推荐、提出过程的监督。推荐、提名是干部提拔使用的第一个环节,如果在这个环节中出现问题,就有可能给干部选拔的整个过程埋下隐患。作为组织部门,实施对这一过程的监督,重点是了解推荐工作的组织者是否严格按照《条例》中有关民主推荐的各项规定办事;
民主推荐的结果是否及时、如实向党委作了汇报;
是否遵守了保密纪律,有没有向外泄露推荐情况的问题,等等。

从实践看,推荐、提名环节中最为常见的问题有两种:一是,在某个...

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