下面是小编为大家整理的座谈发言：突出三个关键环节压实管党治党责任（完整）,供大家参考。
******指出，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。中国能建党委紧紧扭住党建工作责任制这个'牛鼻子“，突出体系建设、过程管理和考核评价三个关键环节，把党要管党、全面从严治党落到实处，抓党建促发展，实现了进入世界X强、企业改制、整体上市的'三步走、三跨越“。
一、构建责任体系。着眼全覆盖、责任清、任务明，建立完善党建工作责任体系。一是规范三级责任。即集团总部管总，突出顶层设计、战略谋划，防止'上失灵“；
直属单位主建，突出承上启下、组织推动，防止'中梗阻“；
基层企业主抓，突出基层基础，落地落实，防止'下失控“。一级抓一级，责任全覆盖。二是强化'关键少数“责任。'一肩挑“不是政治待遇而是政治责任。在三级以上企业全面推行党委书记、董事长'一肩挑“，X家规模较大的二级企业均配备专职副书记，明确书记履行第一责任，专职副书记履行直接责任，明确其他班子成员对分管领域承担党建'第一责任“，夯实'一岗双责“。三是推行任务清单管理。全国国企党建会后，公司党委印发了涵盖顶层设计、责任落实、队伍建设、基层基础等X大类共X项党建任务清单，所属企业每家平均制定X项清单，用具体化的工作清单把党建责任转化为'硬任务“，实行'挂账销号“，确保责任落地、任务落实。
二、强化过程管理。持之以恒推动责任落实，抓在日常、融入经常、严在平常。一是加强谋划部署。将党建纳入企业战略规划和三年滚动规划，每年印发党建工作要点。加强制度建设，出台党建制度规范X项。原则上每季度召开一次党建领导小组会，每周召开一次党口部门工作例会，加强工作指导和协调。二是加强日常督导检查。每年在全集团通报各单位党建报告、'两学一做“学*教育、换届选举、专项检查等工作开展情况。每X年开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰，推动各单位对标先进找差距，举一反三补短板。每年组织开展X-X次党建专题调研检查，推动解决重点难点问题。三是加强信息化建设。开发了覆盖二、三级企业的党建信息系统，构建党务公开...
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