下面是小编为大家整理的国企党校工作经验做法【完整版】,供大家参考。
*集团党校成立以来，依托*集团深厚红色历史底蕴和丰富党建优势资源，充分利用行业优势、区域优势和周边地区红色资源，创新党员教育管理形式，着力打造了独具山能特色的党校教育品牌，为加快建设清洁*供应商和世界一流企业贡献党校智慧和担当。
一、建好党校阵地，让党员'有地方学“。******指出：'党校是干部教育培训的主阵地。我们党当初为什么要创办中央党校？就是为人民解放事业培养骨干力量。“*集团党委现有基层党组织2937个，党员近5万名，分布在21个省市区、10个国家和地区。为充分发挥党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，*集团党委根据党组织和产业分布情况，成立*集团党校，下设济宁、济南、枣庄、菏泽、淄博5个校区，以及新疆、陕甘、内蒙古3个教学点。其中，济宁校区即原兖矿党校，源于1976年成立的*矿区生产建设指挥部党校。济南校区即原新矿党校，始建于1962年。枣庄校区，即原枣矿党校，创建于1958年。菏泽校区，即原临矿党校，成立于2017年。淄博校区，即原淄矿党校，始建于1953年，前身为中共淄博矿务局委员会党训班。这些校区普遍建校早、历史长、底蕴厚，在长期办学实践中积累了较为丰富的办学经验，为企业培养了大量的高素质干部和专业技术人才。在以往工作基础上，*集团党校针对整合后面临的新形势新任务，统筹制定党校工作细则、年度工作要点、教育培训计划等，科学规划党校发展蓝图，理顺党员教育培训管理体制，优化党员教育培训资源布局，迈开了新时代企业党校高质量发展的坚实脚步。2023年，*集团党校将为24家二级公司（直属公司）和总部机关培...
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