下面是小编为大家整理的州委组织部副部长、州直属机关工委副书记年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
一、履职情况
（一）强化理论武装，在铸牢思想根基上呈现新成效。始终把学****新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出政治机关意识教育，开展党员教育和党性教育，覆盖党员干部1300余人次；
深入学*宣传贯彻党的二十大精神，开设【学贯二十大.奋进新征程】栏目，喜迎二十大业务大比拼活动，开展党的理论知识线上每日答题、支部微讲堂、党员掌心课堂等系列学*活动，不断提高机关党员干部政治素养和理论素养。
（二）夯实组织基础，在锻造战斗堡垒上展现新面貌。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续推进支部标准化规范化建设。党建与业务双促双进。州直机关99%的'一把手“担任党支部书记。组织党建交叉互评和党务问题大梳理、大排查、大整顿，推动党建与业务双提高、双促进，切实解决党建业务'两张皮“问题。打造片区党建品牌。以'一片区、一特色、一品牌“为目标，打造了州住房公积金'智慧党建“、州退役军人事务局'三真、三让、三队“党组织等先后10个党建品牌，以先进支部的模范效应作用推动机关党组织整体提质增效。
（三）整合党建资源，在激发支部活力上提供新载体。整合不同层级、不同类型机关党建资源，实施共建联建，形成强大合力。推动组织联建。以州直党建片区开展'疫情故事分享会“'喜迎二十大知识竞赛“'军民共建“等联建活动，充分发挥支部共建联创的优势和作用。党员下沉带建。结合机关社区联建共创，积极开展'我替社区减负担、我与社区共抗疫“活动，州直机关1000余名党员干部全面下沉社区闭环开展疫情防控志愿服务工作，在急难险重的特殊时期发挥机关党员的示范带头作用。
（四）带头正风肃纪，在加强作风建设上迸发新常态。州直机关工委将党风廉政建设与机关党建工作深度融合，把全面从严治党作为机关党员全年目标责任考核的重要指标，狠抓党纪法规的日常学*和集中培训，严肃严格党内组织生活和各项制度的落实，持续转化'四气“专项整治成果，推动机关党组织风清气正，机关工作廉洁高效。
（五）突出党建引领，在抓好意识形态上突显新作为。以建党101周年、喜迎二十大为契机，组织机关各级党组织和片区开展讲党课、重温入党誓词、过政治生日、走访慰问等主题系列活动。并深入联系社区开展二十大精神宣讲活动。
二、存在的问题
一年来，州直属机关工委主动进位，积极探索创新实践，不断推动机关党建工作规范化标准化建设，但对照中央、省州委要求，在个别工作开展及落实相关制度中仍然存在一些差距。一是个别党组织政治意识不强，讲政治存在温差、落差，重业务轻党建，党的建设与中心工作深度融合不够，党的工作摆不上党组(党委)的工作日程，单位领导多从本部门业务工作角度出发...
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