下面是小编为大家整理的2023年国企党建工作经验交流材料：坚持'五个强化“,提高国有企业党建工作质量（完整）,供大家参考。
国企党建作为党的建设的重要组成部分，贯彻落实这一重要思想，就要坚定不移地坚持党的全面领导不动摇，服务生产经营不偏离，抓基层打基础强支部不放松，以坚强有力的举措不断提升国企党建质量。近年来，XX以'中央企业基层党建推进年和巩固深化年“为契机，立足企业实际，坚持五个强化，着力在'巩固、完善、提升、突破“上下功夫，不断提高党建工作质量，有效引领集团改革发展。
一、强化理论武装，提高政治建设质量
坚决落实******重要指示批示精神和党中央决策部署，从党和国家事业发展大局去认识XX在综合XX领域担负的职责使命，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。深化中央巡视整改工作，进一步提高政治站位、履行政治责任、强化政治功能。总结提炼好的经验做法，巩固深化党史学*教育成果，实现学*教育常态化、制度化。强化创新理论武装，每季度至少组织一次专题学*研讨，每次召开党组会前半小时进行政治理论学*，实施关键岗位学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想培训计划。充分发挥集团党组和各级党委'把方向、管大局、保落实“领导作用，围绕两化合作、科技创新、深化改革、转型发展等重点任务，把中央的政治要求、改革要求、发展要求落到实处。严格落实向党中央请示报告的制度机制，严肃党内政治生活，严明党内政治纪律和政治规矩，贯彻民主集中制，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。
二、强化党的领导，提高公司治理质量
严格落实******强调的'两个一以贯之“要求，着力构建党的领导和公司治理有机融合的制度框架。健全党组发挥领导作用制度机制，编制《XX权责手册（总部）》，全面厘清不同治理主体权责关系，制定《XX'三会“运行方案》，持续优化'三会“运行机制，进一步明确党组发挥领导作用、董事会发挥决策作用、经理层发挥经营管理作用的原则要求。推进各单位完善治理主体议事规则，从制度机制层面进一步细化党组（党委）前置研究事项范围、决策流程等具体问题。持续推进党建工作进章程和党委书记、董事长'一肩挑“等工作，截至20XX年底，集团境内所属XX户二、三级子企业全部实现党建工作要求进章程、XX户落实党委书记、董事长'一肩挑“，XX户各级子企业建立党组织，有效推动党的领导融入公司治理各环节。
三、强化基层基础，提高'三基“建设质量
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，逐级压实责任，不断夯实基层基础。抓实基本组织。持续开展示范党支部创建工作，截止20XX年XX月共培育集团示范党支部XX个，充分发挥示范引领和辐射带动作用，提升基层组织建设质量；
持续深入整顿软弱涣散基层党组织，增强政治功能和组织力。建强基本队伍。举办X...
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