下面是小编为大家整理的2023年度市纪委监委关于纪检监察干部队伍建设经验总结材料,供大家参考。
**市纪委监委坚持严的主基调贯穿干部队伍建设，聚焦思想建设、选任监督、制度约束，严实管理抓早抓常，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，推进纪检监察事业高质量发展，2022年市纪委监委荣获'全国纪检监察系统先进集体“。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦深学细导，抓实政治建设。突出政治建设、思想教育首要任务，多措并举锻造纪检监察干部的政治能力与政治品格。以'三训“为重要载体，深化政治学*。抓好集中调训、专题轮训、跟班实训。以年轻干部集训班、纪委书记轮训班、纪检监察干部调训班为主体，将***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题学*纳入干部'必修课“，三年来开展集中学***次，专题培训**期，邀请专家教授**余名先后集中授课，累计覆盖*万余人次。出台《2021”2023年**市纪检监察干部素能提升工作规划》，建立百名师资库、百堂精品课程库。集训班实行'导师“带教、半军事化封闭式管理，以严学风促严作风，让培训的过程成为学员增强责任意识、锤炼党性作风的有效过程。以'三会“为重要阵地，锤炼政治能力。党组织生活会多样化。通过集中学*研讨、红色教育等形式，增进纪检监察干部对党的政治认同、理论认同和情感认同。青年干部座谈会常态化。每期确定一个政治主题，书记'出题“，青年干部'答题“，全体干部'阅卷“，提高青年干部的政治素养。案例讲评会制度化。开展案例讲评11起，从政治上看、政治上查，找准'病灶“、对症'开方“，提高处置重大复杂问题的政治能力。以'三抓“为重要内容，锻造政治品格。抓领导示范。强化敢于斗争的政治品格和无私奉献的大我精神，委领导和部门负责人率先垂范，带领一线干部埋头躬耕、夜以继日，案件查办尤其是大要案的数量质量呈上升趋势，重点查办了国资、政法、民生等领域腐败案件，追赃止损挽损**余亿元，三个效果持续彰显。抓先进引路。组织参加全国、全省评先评优，**人获得省级以上荣誉，组织'最美纪检人“评选和宣讲，安排本委全国优秀党务工作者、全国扫黑除恶工作嘉奖获得者交流分享，营造比学赶超的良好氛围。抓反面警示。连续5年制作《初心与蜕变》，定期组织观看警示教育片，及时通报本市纪检监察干部违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，砥砺纪检监察干部清正廉洁的政治本色。
聚焦高标底线，抓严干部选任。执行最严格的干部选用标准和程序，以四个'坚决“为纪检监察干部队伍提纯增色。考察不过关的坚决不进。加强与组织、公安、检察、法院、信访等部门的联系，建立部门联动、信息联查、结果联用的选用监督体系，实行新进干部家访走访、个人事项报告等制度，三年来新进干部**人，通过家访和征求意见等，有*名干部被否决。'体检“有瑕疵的坚决交流。全覆盖开展'政治体检“，...
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